Current LHH President Ranjit de Sousa to step down at the end of June
NEW YORK, May 5, 2021 /PRNewswire/ — LHH has appointed John Morgan as President effective July 1. Mr. Morgan, who is currently serving as Chief Operating Officer and Head of Established Markets, has been responsible for all global operations across the LHH portfolio and has led some of the company’s largest client engagements over the past 16 years.
Current President, Ranjit de Sousa, has decided to step down from his role at the end of June. Mr. de Sousa was promoted to President of LHH in 2018, after having served in other leadership roles at the organization since 2005. During his tenure, LHH achieved industry-leading growth by developing new, innovative solutions for companies and individuals, including the 2019 launch of Ezra, a mobile coaching app that seamlessly connects employees with LHH’s world-class professional coaches around the globe, as well as by developing top talent across the organization.
“I am delighted that John Morgan has agreed to take over as President of LHH,” Mr. de Sousa said. “John and I partnered together closely over the years to deliver value to our clients and build and maintain our impactful employee culture. He embodies our mission and purpose: to make a difference and deliver opportunities for people to thrive in the workplace and to make the future work for everyone. With John’s visionary leadership, and his unparalleled performance that has strengthened businesses in the Americas and across global operations, he is poised to take LHH to its next level.”
Mr. Morgan has been instrumental in leading the company’s digital transformation and creating a culture of innovation while helping enable future growth at scale. With Mr. de Sousa, he helped transform LHH into The Adecco Group’s top performing subsidiary, with the last two years being the best in the company’s history, posting sustained double-digit growth.
“Over the past 16 years John has provided strategic and visionary leadership always with the customer at the center. As a leader, he has driven innovation, met and exceeded profitability goals, and helped establish LHH’s best-in-class, global delivery organization which today makes a difference to the lives of over half a million candidates every year,” said Sergio Picarelli, President of the Adecco Group’s Talent Solutions Global Business Unit. “We also want to thank Ranjit for building a strong leadership team, repositioning LHH in line with the market evolution, and driving innovation and market-leading growth. With John’s expertise, we will continue to build on LHH’s achievements and transform careers through our end-to-end solutions.”
Mr. Morgan, an expert Management Consultant with over 20 years of experience in professional services, holds a B.A. in Psychology and an M.A. in Industrial/Organizational Psychology from Montclair State University, and an Executive MBA certificate from INSEAD. He lives in North Caldwell, N.J. with his wife and two children.
About LHH In today’s marketplace, organizations are discovering the need to turn their attention inward to find their future talent. At LHH, we help companies see the possibilities in their people. Through assessments, coaching, upskilling and transitioning, companies can realize the untapped potential within their own workforce, resulting in increased productivity, morale, and brand affinity. A division of The Adecco Group—the world’s leading talent advisory and solutions company —LHH’s 4,000 coaches and colleagues work with more than 12,000 organizations in over 60 countries around the world. We make a difference to everyone we work with, and we do it on a global scale. We have the local expertise, global infrastructure, and industry-leading technology to manage the complexity of critical workforce initiatives and the challenges of transformation. It’s why 60% of the Fortune 500 companies choose to work with us. For more information, please visit: www.lhh.com
About the Adecco Group The Adecco Group is the world’s leading talent advisory and solutions company. We are driven by a powerful purpose – making the future work for everyone – and every day enable more than 3.5 million careers. We skill, develop, and hire talent in 57 countries, enabling individuals and organisations to embrace the future of work. As a Fortune Global 500 company, we lead by example, creating shared value that fuels economies and builds better societies. Our culture empowers our 30,000 employees and we are proud to have been consistently ranked one of the ‘World’s Best Workplaces’.
The Adecco Group AG is headquartered in Zurich, Switzerland (ISIN: CH0012138605) and listed on the SIX Swiss Exchange (ADEN) and powered by three global business units: Adecco, Talent Solutions, and Modis.
رئيس LHH الحالي رانجيت دي سوزا يتنحى في نهاية يونيو
نيويورك, 5 مايو 2021 /PRNewswire/ — قامت شركة LHH بتعيين جون مورجان رئيسًا لها اعتبارًا من 1 يوليو. السيد مورجان، الذي يشغل حاليًا منصب الرئيس التنفيذي للعمليات ورئيس الأسواق القائمة، كان مسؤولاً عن جميع العمليات العالمية عبر مجموعة عمليات LHH وقد قام بقيادة بعضًا من أكبر عمليات تفاعل العملاء مع الشركة على مدار الـ 16 عامًا الماضية.
قرر الرئيس الحالي، رانجيت دي سوزا، التنحي عن منصبه في نهاية يونيو. وتمت ترقية السيد دي سوزا إلى منصب رئيس LHH في عام 2018، بعد أن شغل مناصب قيادية أخرى في المؤسسة منذ عام 2005. وخلال عهده، حققت LHH نموًا رائدًا في المجال من خلال تطوير حلول جديدة ومبتكرة للشركات والأفراد، بما في ذلك إطلاق Ezra في عام 2019، وهو تطبيق تدريب للأجهزة الجوَّالة يربط الموظفين بسلاسة مع المدربين المحترفين ذوي المستوى العالمي في LHH حول العالم، وكذلك من خلال تنمية أفضل المواهب عبر المؤسسة.
قال السيد دي سوزا، “يسعدني أن جون مورجان قد وافق على تولي منصب رئيس LHH“. “لقد تعاونت أنا وجون معًا بشكل وثيق على مر السنين من أجل تقديم قيمة لعملائنا وبناء ثقافة موظفنا المؤثرة والحفاظ عليها. إنه يُجسِّد مهمتنا وهدفنا: وهما صناعة الفارق وإتاحة الفرص للناس من أجل تحقيق الازدهار في مكان العمل وجعل المستقبل مشرق للجميع. ومن خلال القيادة الحكيمة لجون، وأداؤه الذي لا مثيل له والذي عزز الأعمال التجارية في الأمريكتين وعبر العمليات العالمية، فإنه مستعد لنقل LHH إلى مستواها التالي”.
كان للسيد مورجان دورًا فعالاً في قيادة التحول الرقمي للشركة وخلق ثقافة الابتكار، مع المساعدة في تمكين النمو المستقبلي على نطاق واسع. ومع السيد دي سوزا، ساعد في تحويل LHH إلى شركة تابعة لمجموعة أديكو الأفضل أداءً، حيث كان العامان الماضيان الأفضل في تاريخ الشركة، وقد حققت الشركة نموًا مستدامًا مضاعفًا.
قال سيرجيو بيكاريلي، رئيس وحدة الأعمال العالمية لحلول المواهب التابعة لمجموعة أديكو، “على مدار الـ 16 عامًا الماضية، قام جون بتقديم القيادة الإستراتيجية والحكيمة، مع وضع العميل في بؤرة الاهتمام دائمًا. وبصفته قائدًا، فقد قاد الابتكار، وحقق أهداف الربحية وتجاوزها، وساعد في إنشاء أفضل مؤسسة توصيل عالمية في فئتها تابعة لـ LHH، والتي تصنع اليوم الفارق في حياة أكثر من نصف مليون مرشح كل عام”. “نود أيضًا أن نشكر رانجيت على بناء فريق قيادة قوي، وإعادة تهيئة LHH بما يتماشى مع تطور السوق، ودفع الابتكار والنمو الذي يقود السوق. ومع خبرة جون، سنواصل البناء على إنجازات LHH والارتقاء بالوظائف من خلال حلولنا الشاملة”.
السيد مورجان، هو مستشار إداري خبير يتمتع بخبرة تزيد عن 20 عامًا في الخدمات المهنية، وهو حاصل على درجة البكالوريوس في علم النفس وماجستير في علم النفس الصناعي/المؤسسي من جامعة ولاية مونتكلير، وشهادة ماجستير في إدارة الأعمال التنفيذية من كلية إنسياد (INSEAD) لإدارة الأعمال. ويعيش في شمال كالدويل بنيوجيرسي مع زوجته وطفليه.
حول شركة LHH في سوق اليوم، تكتشف المؤسسات الحاجة إلى تحويل انتباهها إلى الداخل من أجل العثور على مواهبها المستقبلية. في LHH، نحن نساعد الشركات على رؤية الإمكانيات لدى موظفيها. من خلال التقييمات والتدريب والارتقاء بالمهارات والتحول، يمكن للشركات أن تدرك الإمكانات الغير مستغلة داخل قوتها العاملة، مما يؤدي إلى زيادة الإنتاجية والروح المعنوية وأُلفة العلامة التجارية. وهي فرع من مجموعة أديكو –الشركة الرائدة في مجال استشارات المواهب وحلولها– ويعمل 4000 مدرب وزميل في LHH مع أكثر من 12000 مؤسسة في أكثر من 60 دولة حول العالم. نحن نصنع الفارق لكل شخص نعمل معه، ونقوم بذلك على نطاق عالمي. ولدينا الخبرة المحلية والبنية التحتية العالمية والتكنولوجيا الرائدة في المجال من أجل إدارة تعقيد مبادرات القوى العاملة المهمة وتحديات التحول. لهذا السبب تختار 60٪ من شركات قائمة “فورتشن 500” العمل معنا. لمزيد من المعلومات، يُرجى زيارة: www.lhh.com
حول مجموعة أديكو Adecco Group هي شركة استشارات وحلول رائدة في مجال المواهب في العالم. نحن مدفوعون بهدف قوي –وهو جعل المستقبل مشرق للجميع– وكل يوم نُوفِّر أكثر من 3.5 مليون وظيفة. نحن نعمل على إكساب المهارات للمواهب وتنميتها وتوظيفها في 57 دولة، مما يُمكِّن الأفراد والمنظمات من التكيف مع مستقبل العمل. وبصفتنا أحد شركات قائمة “فورتشن غلوبال 500″، فإننا نقود بالقدوة، ونخلق قيمة مشتركة تغذي الاقتصادات وتبني مجتمعات أفضل. كما تدعم ثقافتنا موظفينا البالغ عددهم 30 ألف موظف، ونحن فخورون بتصنيفنا باستمرار كواحد من “أفضل أماكن العمل في العالم”.
يقع المقر الرئيسي لمجموعة “أديكو جروب AG” في زيورخ بسويسرا (رقم تعريف الأوراق المالية الدولي: CH0012138605) وهي مُدرَجة في بورصة سيكس السويسرية تحت الرمز (ADEN) وتُدار بواسطة ثلاث وحدات أعمال عالمية: أديكو و Talent Solutions و Modis.
Residential Portfolio Comprised of Four Mid-Rise Buildings with 1,161 Units Nearing Completion; Eight-Acre Newark Project Site Includes Plans to Develop 4,200 Residential Units
NEW YORK, May 05, 2021 (GLOBE NEWSWIRE) — Madison Realty Capital, a fully integrated real estate private equity firm focused on debt and equity investment strategies, today announced it has provided a $395 million loan to Accurate Builders & Developers for a portfolio of assets that includes three nearly-complete multifamily properties located in Bayonne, Raritan and Linden, NJ that includes 1,161 units nearing completion and an eight-acre development located at the site of the Former Bears Stadium in Newark, NJ, that includes plans to develop 4,200 residential units.
“This transaction reflects Madison Realty Capital’s ability to provide a complex, hybrid financing solution to a high-quality borrower across price points and all stages of the project lifecycle, from land acquisition, ground up development and leasing,” said Josh Zegen, Managing Principal and Co-Founder of Madison Realty Capital. “We are thrilled to expand our relationship with Jack Klugmann of Accurate Builders & Developers and to work with the Town of Newark on this exciting, once-in-a-generation project that benefits the economic revitalization of downtown and will bring much needed high quality housing options to Newark’s hard-working residents. Bayonne, Raritan and Linden are attractive, transit-oriented locations with growing demand for high-quality rental housing options.”
Details of the portfolio of three multifamily projects near completion, are as follows:
The four-story Raritan multifamily building offers 276 studio, one- and two-bedroom units, 20 of which are affordable units, and luxury amenities, such as fitness centers, courtyards, BBQ and a parking garage. Leasing for this property is already underway.
In Linden, the four-story rental property will offer 234 studio, one- and two-bedroom units with access to top-tier amenities including courtyards, pool, fitness centers, roof deck and children’s playroom. Leasing for this property is expected to begin over the summer.
The Bayonne property consists of two, five-story multifamily properties with a mix of 651 studio, one-, and two-bedroom units and will offer top-tier amenities including a roof deck, concierge, pet center, spa facility, rooftop pool, fitness center and outdoor terraces. Leasing is for the buildings is expected to occur at the end of 2021 and the first quarter of 2022, respectively.
The eight-acre Newark project site includes plans to develop 4,200 residential units as part of a master-planned community to be built in nine phases that enables the borrower to develop the assets over time and monetize the assets individually in partnership with the City of Newark. The ground up development project will include 200 affordable units, up to 3,000 parking spaces; at least 100,000 square feet of hospitality/destination retail, co-working space for small business, entrepreneurs, and freelancers; and publicly accessible green space. Shaya Ackerman of Meridian Capital Group arranged the acquisition financing for this transaction.
About Madison Realty Capital
Madison Realty Capital is a New York City based real estate private equity firm focused on debt and equity investment strategies with regional offices in key markets including Los Angeles and Dallas. Founded in 2004, MRC has closed on approximately $14 billion of transactions in the multifamily, retail, office, industrial and hotel sectors nationwide. The firm manages investments in the United States on behalf of a global investor base. MRC is a fully integrated firm with over 60 employees across all real estate investment, development, and property management disciplines. Among other industry recognitions, MRC has been named to the Commercial Observer’s prestigious “Power 100” list of New York City real estate players and is consistently cited as one of the industry’s top construction lenders. To learn more, follow us on LinkedIn and visit www.madisonrealtycapital.com.
NEW YORK, May 05, 2021 (GLOBE NEWSWIRE) — via InvestorWire — InvestorBrandNetwork (“IBN”), an innovative corporate communications agency and diversified content distributor, today announces significant growth milestones in early 2021.
Since launching the first brand of its communications platform in 2006, IBN has consistently attained transformative growth. Today, the IBN Investor Brand Platform boasts a portfolio of 50+ brands with a collective social media audience that includes millions of followers and an expansive network of 5,000+ key syndication partners. The company’s proven track record serving 500+ client partners demonstrates its unique value proposition for companies operating across a broad array of industries.
InvestorBrandNetwork (IBN) is pleased to announce recent milestones that include:
Media partnerships with 93 events thus far in 2021, bolstered by re-engagements and supported by IBN’s portfolio of brands targeting specific market sectors.
Publication of 685+ corporate profiles for companies presenting at partner events.
Syndication of IBN’s 80,000th editorial article, representing more than a decade of original content that reaches an expanding audience of prospective investors.
Introduction of IBN Spotlights, offering up-to-the-minute coverage of the market’s most in-demand companies.
IBN has also expanded its Podcast Solutions by collaborating with well-known hosts and producers that have sizable existing audiences, further increasing recognition for IBN clients. Following each episode, IBN issues a news release through InvestorWire as part of continued efforts to position its clients as top-priority guests for popular podcasts that have considerable reach.
“IBN is already reaching incredible growth metrics early in 2021, and our team will actively build on this momentum in the months to come,” stated Jonathan Keim, IBN’s Director of Communications. “We are uniquely structured to help clients and event organizers more effectively communicate with the investment community using our proprietary digital distribution network.”
About InvestorBrandNetwork
The InvestorBrandNetwork (“IBN”) consists of financial brands introduced to the investment public over the course of 15+ years. With IBN, we have amassed a collective audience of millions of social media followers. These distinctive investor brands aim to fulfill the unique needs of a growing base of client partners. IBN will continue to expand our branded network of highly influential properties, leveraging the knowledge and energy of specialized teams of experts to serve our increasingly diversified list of clients.
Through NetworkNewsWire (“NNW”) and its affiliate brands, IBN provides: (1) access to a network of wire solutions via InvestorWire to reach all target markets, industries and demographics in the most effective manner possible; (2) article and editorial syndication to 5,000+ news outlets; (3) enhanced press release solutions to ensure maximum impact; (4) full-scale distribution to a growing social media audience; (5) a full array of corporate communications solutions; and (6) a total news coverage solution.
Please see full terms of use and disclaimers on the InvestorBrandNetwork website applicable to all content provided by IBN, wherever published or re-published: https://IBN.fm/Disclaimer
· يعدّ ColorOS 11.1 أحدث إصدار لواجهة المستخدم من أوبو القائمة على نظام أندرويد وتتضمن مزايا مبتكرة وجديدة كليّاً مثل خاصية الترجمة الفوريّة عبر عدسة جوجل
· مع نظام التشغيل الخاص من أوبو، سيختبر المستخدمون تخصيصاً أفضل لواجهة المستخدم، ومستويات كفاءة لا مثيل لها ومزيداً من الخصوصية
دبي، الإمارات العربية المتحدة، 5 مايو 2021 /PRNewswire/ — أعلنت أوبو، الشركة العالمية الرائدة في مجال التكنولوجيا وصناعة الأجهزة الذكيّة، عن طرح نظام التشغيل الأحدث ColorOS 11.1 في الإمارات والمحمّل مسبقاً في كافة هواتف سلسلة رينو5 الجديدة، والتي تمّ طرحها مؤخّراً في المنطقة. ويتصف الإصدار الأحدث من نظام التشغيل ColorOS 11.1 المبني على نظام أندرويد بإمكانيات متنوّعة لتخصيص واجهة المستخدم في هواتف أوبو الذكيّة من بينها “رينو5 برو 5G“، و”رينو5 5G” و”رينو5 Z5G“، والتي توفّر تجربة مستخدم مميّزة ذات كفاءة عالية، وسهولة استخدام لا مثيل لها، ومستويات متقدمة من الخصوصية التي يسعى إليها المستخدمون.
وتعد واجهة المستخدم ColorOS 11.1 من أوبو واحدةً من بين أوائل أنظمة التشغيل الأساسية للهواتف الذكيّة بالعالم التي تمّ تطويرها وابتكارها باعتماد الإصدار الرسمي من نظام أندرويد 11، الأمر الذي يوفر للمستخدمين طرقاً أكثر سهولة للاستمتاع بالعديد من المواصفات المتقدمة، مع الحصول على مزيد من التحكم في تجربة هواتفهم الذكية. ويدعم نظام ColorOS 11.1 أكثر من 80 لغة، بما يجعلسلسلة هواتف رينو5 سهلة الوصول والإستخدام من قبل قاعدة واسعة من المستخدمين من مختلف الجنسيّات في دولة الإمارات ومنطقة الشرق الأوسط.
وبهذه المناسبة، قال إيثان تشيوي، رئيس أوبو الشرق الأوسط وأفريقيا: “إن التحميل المسبق لسلسلة هواتف رينو5 بأحدث إصدار من ColorOS 11.1 يندرج في إطار التزامنا المتواصل بجعل تجربة نظام أندرويد المفضل لدى المستخدمين أكثر سهولة وكفاءة، وحرصنا على تحسينها والارتقاء بها من خلال تخصيصها بما يلبي الاحتياجات المتنوعة لمستخدمي هواتف أوبو. واستجابةً منّا لآراء المستخدمين ورغبتهم بمزيد من التحكم في هواتفهم الذكية، قمنا بتحميل خيارات جديدة ومتعدّدة في نظام ColorOS 11.1 لنتيح للمستخدمين تخصيص واجهة المستخدم والحصول على تجربة حصرية تعكس شخصيتهم وتظهر إبداعاتهم الفريدة بأسلوب مبتكر.”
وتشمل مزايا التخصيص المحسّنة في واجهة ColorOS 11.1 ثمانية مجالات رئيسية من ضمنها اختيار اللون، وتخصيص الشاشة الدائمة (Always On Display)، وتصاميم الخلفية، ونغمات الرنين، وأنواع الخط، والوضع القاتم (Dark Mode)، والرموز، ووضعية الاهتزاز. كما تشمل أيضاً مزايا مبتكرة وجديد كليّاً مثل خاصية الترجمة الفوريّة مع عدسة جوجل (Google Lens) عن طريق إيماء المسح بثلاثة أصابع.
استجابة سريعة وسلاسة لا مثيل لها
لتوفير تجربة هاتف ذكي سلسة وسريعة الاستجابة، يقدّم ColorOS 11.1 خاصيّة واجهة المستخدم الأولى 2.0 (UI First 2.0)، التي تجمع بين تقنيّة حصرية من أوبو للحد من تأخير الاستجابة مع تقنيّة مبتكرة من تطوير شركة كوانتوم أنيمايشن (Quantum Animation). ويسهم هذا التوافق بين التقنيّتين في تعزيز استخدام ذاكرة الوصول العشوائي لسلسلة هواتف رينو5 بنسبة 45٪، وتحسين معدل الاستجابة بنسبة 32٪ ودقّة أكبر في عرض الصور بنسبة 17٪. كما تتيح خاصيّة التحميل المسبق للتطبيقات والمعزّزة بالذكاء الاصطناعي (AI App Preloading)تعلم سلوك المستخدم وتحميل التطبيقات الأكثر استخداماً مسبقاً والذي يؤدي إلى تقليل وقت التحميل. كذلك تعمل خاصية SuperTouch على حصر سيناريوهات المستخدم الرئيسية بطريقة ذكية وتحسين سرعة الاستجابة باللمس فضلاً عن تعزيز سلاسة نظام التشغيل بشكل عام.
كفاءة تشغيل أفضل من أي وقت مضى
تم تزويد ColorOS 11.1 بالعديد من المزايا الفريدة والمميّزة التي تسهم في تحسين مستويات الكفاءة وتسريع تشغيل التطبيقات لمستخدمي هواتف رينو5، ومن ضمنها خاصية الترجمة الفوريّة مع عدسة جوجل (Google Lens) عن طريق إيماء المسح بثلاثة أصابع، والتي طوّرتها أوبو بالتعاون مع جوجل. ويمكن لهذه الخاصيّة المبتكرة التقاط صورة للنص بواسطة حركة بسيطة باستخدام ثلاثة أصابع على شاشة الهاتف ثم ترجمته إلى أي لغة أخرى.
أما تطبيق FlexDrop فيعتبر واحداً من الحلول الذكيّة متعددة المهام سهلة الاستخدام والتي تتيح مشاهدة مقاطع الفيديو وقراءة النصوص في نافذتين مستقلّتين بنفس الوقت. ويمكن للمستخدمين أيضاً التبديل بين الأجهزة المنزلية الذكية المختلفة من خلال قائمة جديدة للتحكم في الأجهزة، إلى جانب التحكم بكافة الأجهزة الذكية من مكان واحد.
وفيما تتميز البطارية بسعة كبيرة، يتيح وضع توفير الطاقة الفائق الجديد للمستخدمين اختيار حتى ستّ تطبيقات لتشغيلها في حالة انخفاض شحن البطارية. وفي الوقت نفسه، فإن خاصية حماية البطارية تمنع الضرر الناتج عن الشحن لفترة طويلة وذلك من خلال تعلّم عادات المستخدم. وتقوم هذه الخاصية بإيقاف الشحن مؤقتاً وبشكل ذكي بمجرد وصول شحن البطارية إلى نسبة 80٪ أثناء الليل، وتعمل على استئناف الشحن الكامل للهاتف بحلول الوقت الذي عادةً ما يستيقظ فيه المستخدم من النوم.
مستوى جديد من تخصيص الواجهة للتعبير عن شخصية المستخدم وإبداعاته
يساعد التخصيص غير المسبوق لواجهة المستخدم ColorOS 11.1 في هواتف أوبو على إطلاق الخيال الإبداعي للمستخدمين وإضفاء الطابع الشخصي على تجربتهم من خلال تخصيص الشاشة الدائمة، والأنماط، وتصاميم الخلفية، وأنواع الخط، والرموز، ونغمات الرنين وغيرها.
كما أن نظام ColorOS 11.1 في سلسلة هواتف رينو5 يعمل على تحسين الوضع القاتم (Dark Mode) التقليدي في نظام أندرويد مع توفر ثلاثة أنماط لونية ودرجات مختلفة للتباين. كما يساعد تطبيق OPPO Relax 2.0 المستخدمين على إنشاء مزيجهم الخاص من الضوضاء البيضاء، مع تقديم مجموعة واسعة ومميزة من أصوات شبيهة بتلك الصادرة عن بعض أبرز المدن حول العالم.
تركيز متزايد على أمان البيانات وحماية خصوصية المستخدم
تعتمد واجهة المستخدم ColorOS 11.1 من أوبو على خيارات الخصوصية الجديدة لنظام أندرويد 11.1، مع توفير سلسلة ميزات حماية الخصوصية وأمان البيانات الإضافية في سلسلة هواتف رينو5. وتسمح خاصية النظام الخاص (Private System) على إنشاء نظام آخر موازي ومنفصل عن النظام الأساسي في الهاتف نفسه، حيث يضم نسخة ثانية من التطبيقات وبيانات محدّدة تخصّ المستخدم لكل من النظامين. كما تتيح خاصيّة Private System للمستخدم بإضافة كلمة مرور أو استخدام بصمة الإصبع للوصول إلى أي من النظامين وتخصيصهما بشكل مستقل.
أما خاصية قفل التطبيقات (App Lock) فإنها تتيح للمستخدمين قفل أي تطبيق من خلال كلمة مرور، أو بصمة الإصبع أو عبر التعرّف على الوجه. كما يتم استخدام طرق تشفير رائدة لتخزين ونقل بيانات المستخدم الشخصية في هواتف أوبو. والجدير بالذكر أن الجهود الحثيثة لشركة أوبو في ضمان أمان البيانات وحماية خصوصية المستخدم نالت تقدير العديد من الهيئات العالمية المرموقة من ضمنها ISO، وePrivacy وTrsustArc.
واليوم، يعد نظامColorOS 11.1 واحداً من أنظمة تشغيل الأجهزة المحمولة الأكثر رواجاً في العالم، مع ما يزيد على 370 مليون مستخدم نشط شهرياً يتواجدون في أكثر من 140 دولة. وتوفر سلسلة هواتف أوبو رينو5 المحملة مسبقاً بإصدار ColorOS 11.1 تجربة فريدة من نوعها بدءاً من تقديم أحدث ما توصلت إليه تكنولوجيا الاتصالات وانتهاءً بالتصميم المرئي المبتكر بما يضمن تجربة مستخدم في غاية السهولة والسلاسة.
تتوفر حالياً سلسلة هواتف أوبو رينو5 التي تدعم جميعها شبكات الجيل الخامس، لدى مراكز البيع الرئيسية ومنصات التجارة الإلكترونية في دولة الإمارات، بسعر 2799 درهماً إماراتيّاً لهاتف رينو5 برو 5G، و1999 درهماً إماراتيّاً لهاتف رينو5 5G، و1499 درهماً إماراتيّاً لهاتف رينو5 Z5G. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة الموقع الإلكتروني: www.oppo.com/ae
لمحة عن أوبو
تأسست أوبو في عام 2004، وتعد من أبرز الأسماء الرائدة عالمياً في مجال التكنولوجيا، حيث تشتهر بتركيزها على التقنيات المبتكرة واللمسات الفنية المتميزة في التصميم.
وتهدف أوبو إلى بناء منظومة متعددة المستويات من الأجهزة الذكية، تواكب من خلالها عصر الاتصالات الذكية الذي نعيشه. وتعتبر الهواتف الذكية التي تنتجها أوبو منصةً لتقديم محفظة متنوعة من الحلول الذكية والرائدة، على مستوى الأجهزة والنظام والبرمجيات. ولتحقيق هذا الهدف، أطلقت أوبو في عام 2019 خطة على مدى ثلاثة أعوام، لاستثمار 7 مليار دولار أمريكي في مجال الأبحاث والتطوير، لابتكار تقنيات تسهم في تعزيز إمكانيات التصميم.
وتبذل أوبو جهوداً دائمة لوضع منتجات تتميز بأعلى مستويات التطور التكنولوجي ضمن تصاميم جمالية مميزة وفريدة في متناول المستخدمين في مختلف أرجاء العالم، وذلك انسجاماً مع فلسفة العلامة التي تتمحور حول الريادة والشباب والقيم الجمالية، حيث تلتزم أوبو بتحقيق هدفها في منح المستخدمين الاستثنائيين إمكانية الإحساس بجمال التكنولوجيا.
وركزت أوبو، خلال العقد الماضي، على تصنيع هواتف ذكية تتميز بإمكانيات تصوير غير مسبوقة، حيث أطلقت أول هواتفها في 2008، وأطلقت عليه اسم سمايل فون، وكان بداية انطلاقها في سعيها الدائم نحو الريادة والابتكار. ووجهت العلامة اهتمامها على الدوام على احتلال مركز الصدارة، وهو ما نجحت في تحقيقه عبر تقديم أول هاتف ذكي مزود بكاميرا دوارة في عام 2013، فضلاً عن إطلاق أنحف هاتف ذكي في عام 2014، كما كانت أول شركة تقدم تكنولوجيا بيريسكوب في كاميرا الموبايل، أتاحت لها تقديم خاصية التقريب خمس مرات وتطوير أو هاتف ذكي تجاري متوافق مع شبكات اتصالات الجيل الخامس في أوروبا.
وتحتل أوبو اليوم المرتبة الخامسة بين علامات الهواتف الذكية، عبر الأجهزة الذكية وواجهة المستخدم ColorOS وخدماتها الإلكترونية مثل أوبو كلاود وأوبو+.
وتقدم أوبو خدماتها ومنتجاتها في أكثر من 40 دولة، كما تدير ستة معاهد للأبحاث وخمسة مراكز للبحث والتطوير موزعة في مختلف أنحاء العالم، من سان فرانسيسكو غرباً وصولاً إلى شنجن شرقاً. كما افتتحت الشركة مركزاً دولياً للتصميم في لندن، وتلعب هذه المراكز كافة دوراً محورياً في ابتكار أحدث الحلول التقنية التي تسهم في رسم ملامح مستقبل الهواتف الذكية وقطاع الاتصالات الذكية.
لمحة عن أوبو الشرق الأوسط وأفريقيا
دخلت أوبو سوق منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا في عام 2015، عبر تأسيس مكتب إقليمي لها في العاصمة المصرية، القاهرة. وبعد النجاح الكبير الذي حققته مبيعات الشركة خلال عامها الأول من وجودها في القاهرة، أطلقت أوبو خطط توسع طموحة في المنطقة، حيث أطلقت عملياتها في الإمارات العربية المتحدة في عام 2019. تتمتع أوبو حالياً بحضور فعلي في أكثر من 12 سوقاً في المنطقة، بما فيها مصر، الأردن، والجزائر، وتونس، والمغرب، والمملكة العربية السعودية، وسلطنة عُمان، والكويت، والبحرين، وكينيا، ونيجيريا، وشرق المتوسط.
وسعياً لتعزيز حضورها في المنطقة وتماشياً مع استراتيجيتها لتكييف منتجاتها مع متطلبات الأسواق المحلية، زادت أوبو من استثماراتها في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا عبر تأسيس معمل في الجزائر في عام 2017. وأصبحت الشركة بذلك أول علامة تجارية صينية تؤسس منشأة صناعية في منطقة شمال أفريقيا. وعملت أوبو على تطوير وتحسين منتجاتها بناء على متطلبات الجمهور المستهدف وآرائه في كل منطقة، كما حرصت دوماً على تخصيص حملاتها الترويجية وفقاً للثقافة المحلية، وما يناسب فئة المستهلكين الشباب في كل دولة. كما تحرص الشركة على الدوام على العمل مع فرق محلية للتعرف بشكل أفضل على المستهلكين المحليين وتوفير خدمات على أعلى مستوى من الجودة.
وبدأت أوبو خلال العام الماضي بتعديل خط منتجاتها بما يتلاءم مع منطقة الشرق الأوسط تحديداً، حيث أطلقت هاتفها الذكي الرائد ضمن سلسلة أوبو فايند X وطرحت سلسلة هواتف أوبو رينو. وستواصل أوبو تطوير خط منتجاتها المحلية لتوفير المزيد من سلاسل الهواتف الممتازة للمستهلكين في المنطقة.
وتعمل أوبو، انطلاقاً من مكانتها كشركة عالمية رائدة في مجال الابتكار والتكنولوجيا، على اتباع أعلى معايير الاستدامة للحفاظ على البيئة لأجيال المستقبل، وسعت إلى إحداث تغييرات إيجابية عبر إطلاق مبادرات اجتماعية وإنسانية محلية، فضلاً عن الحملات الخيرية.
مدينة نورواك، كونيتيكت، 5 مايو/أيار 2021 / PRNewswire/ –– أعلنت شركة GameChange Solar عن ارتفاع سريع لنظام Genius Tracker™ بقدرة 631 ميغاوات في جنوب تكساس. وسيصبح النظام بعد اكتماله أكبر مشروع للطاقة الشمسية الكهروضوئية في الولاية، وواحد من أكبر المشاريع في الدولة. يتألف المشروع من 1.4 مليون وحدة للطاقة الشمسية عبر 4000 فدان في مقاطعة وارتون (خارج منطقة هيوستن متروبوليتان). وستولد هذه القدرة 500 ميغاواط / 631 ميغاواط من الطاقة المتجددة لذا من المتوقع أن تزود 100,000 منزل بالطاقة سنويًا. ولتلبية الطلب الإقليمي المتزايد، سيتم شراء الطاقة المُوَلدة في موقع المشروع عبر الإنترنت في كتل وبيعها إلى سوق ERCOT للبيع بالجملة في عام 2021. وتتوقع EPC أن يكتمل المشروع في منتصف عام 2022.
وقد صرحت أليسون لارسون، مديرة تطوير الأعمال بشركةGameChange Solar: “أننا نركز على تقديم الدعم اللوجستي الفائق والتدريب للتأكد من أن مشروع تكساس بقدرة 631 ميغاوات سلس وناجح لـ EPC وصاحب المشروع. يستخدم النظام Genius Tracker ™ المُجرب وسريع التثبيت مع SpeedClamps ™ المجمعة مسبقًا مما يزيد من سرعة التثبيت مقابل المنافسين العاديين. كما أننا نتطلع إلى المزيد من هذه المشاريع الضخمة في تكساس وأماكن أخرى.”
وقد صرح ماكس جونسون، مدير تطوير الأعمال في GameChangeSolar: “بأن شركة الطاقة الكهروضوئية ذات المستويات القياسية تقع على طول ساحل خليج تكساس بالقرب من العديد من مشاريع الطاقة الشمسية الرئيسية الأخرى. وقد تم اختيار Genius Tracker ™ من جانب GameChange Solar لهذا المشروع التاريخي نظرًا لتصميمه المتين وقدرته على تحمل مناطق الرياح الشديدة. وأن فريقنا الهندسي ومندوبنا المخصصون في الموقع على أتم الاستعداد لدعم المطورين والمالكين الذين يستخدمون Genius Tracker ™ في المواقع المحيطة بهم والتي من المقرر أن تبدأ العمل في وقت لاحق من هذا العام “.
يمكن توجيه الاستفسارات الخاصة بوسائل الإعلام والتواصل من خلال الرقم +1 (302) 528-2125
البريد الإلكتروني: derick.botha@gamechangesolar.com
