DUBAI, United Arab Emirates, June 06, 2022 (GLOBE NEWSWIRE) — Jax.Network, a blockchain company building an energy-standard monetary system, initiated a universal basic income (UBI) program via JaxCorp DAO, a decentralized autonomous organization created specifically for this purpose. The goals of a program are to alleviate poverty and replace other need-based social programs that potentially require greater bureaucratic involvement.
Run on smart contracts, the UBI initiative allows the DAO to distribute a minimum amount of funds to everyone who applies for it in a decentralized and secure way. Ideally, it is a guaranteed income that users receive to cover their basic needs, like food and shelter. At the moment, the first 10,000 people can get free $10 as an advance, which will be deducted from the future UBI payouts.
At the initial stages, the UBI amount is forecasted to be higher for early adopters. With the wider awareness of the program, it may decrease a bit; however, creators expect some people to join the program as donors and donate funds to sustain the relevant UBI level. As the UBI initiative is funded by the fees collected from transactions carried out in stablecoins created on the Jax.Money platform, higher volumes can also become a major booster of the UBI payouts in the future. Thus, everyone who supports UBI should switch to JAX Dollar (JAXUD) and JAX Rupee (JAXRE) in order to keep the work going.
“We aim at building a society, where individuals have the freedom to do whatever they choose, so long as they do not infringe upon other people’s rights and liberties. Thus, UBI becomes a cornerstone for bringing our philosophical vision into life,” Vinod Manoharan, the Founder of Jax.Network shared in a comment.
About Jax.Network
Jax.Network provides the technological infrastructure for a decentralized energy-standard monetary system. The Jax.Network blockchain is anchored to the Bitcoin network and issues two digital currencies JAX and JXN. JAX is a stablecoin pegged to the energy spent on mining, while JXN is an asset coin representing the value of the whole network. The Jax.Network team aims at making these coins a universal standard for the quantification of economic value.
CONTACT Viktoriya Nechyporuk, Marketing Communications Lead COMPANY Jax.Network PHONE +380 67 657 0029 EMAIL viktoriya@jax.net WEB https://jax.network
سنغافورة – Media OutReach – 6يونيو 2022 – تقف “لوكس” موقفًا داعمًا للمساعدين الافتراضيين الصوتيين لتسليط الضوء على الطابع المستشري للسلوكيات المتحيزة جنسيًا في مبادرة جديدة دُشنت اليوم باسم “حظر التحيز الجنسي” (Shut up Sexism) بالتعاون مع الوكالة الإبداعية Wunderman Thompson Singapore.
هناك ما يقرب من 3 مليار شخص يستخدمون البرمجيات الصوتية الآلية في الوقت الحالي. وتشير الأبحاث التي أجرتها مؤسسة بروكينغز[1]، وهي مؤسسة رائدة لا تهدف للربح، إلى أن 92,4% من مساعدي الهواتف الذكيةعادةً يتحدثون بأصوات أنثوية. وعلاوة على ذلك، وفقًا لشركة جارتنر[2]، يجري الأشخاص محادثات مع المساعدين الصوتيين بدرجة أكبر من محادثاتهم مع أزواجهم. وقد أصبح هذا الشكل من أشكال الذكاء الاصطناعي جزءًا من حياتنا اليومية بدرجة متزايدة. ورغم ذلك، كانت هناك تقارير عديدة عن انتشار التحيز الجنسي والألفاظ المسيئة أحيانًا من بعض المستخدمين.
تم تدشين مبادرة “حظر التحيز الجنسي” لتسليط الضوء على التحيز الجنسي أو تمييز المعاملة على أساس الجنس الذي يحدث عند التعامل مع مساعدين افتراضيين ذوي أسماء وأصوات أنثوية. ومن خلال دراسة أجرتها اليونسكو عام 2019، تم استعراض كيفية رد المساعدين الافتراضيين على الإساءة اللفظية.[3] وكمثال على ذلك، عندما يقول مستخدم “أنتِ مثيرة”، تتنوع الردود بداية من “كيف عرفت ذلك؟ أنت تقول ذلك لجميع المساعدين الافتراضيين” وصولاً إلى “شكرًا لك”.
جهود “لوكس” لحظر التحيز الجنسي:
بوصفها علامة تجارية تهدف إلى تمكين المرأة من مكافحة التحيز الجنسي اليومي، تسعى “لوكس” نحو إظهار الطبيعة المؤكدة لهذه التبادلات وبدء مناقشة حول تأثير هذا النوع من الكراهية العارضة للنساء والتي تكون متضمنة في تفاعلات تبدو غير ضارة مع التكنولوجيا.
في الحملة الجديدة، تم تصميم المساعدين الافتراضيين للرد الآلي على الإهانات المشينة والمتحيزة جنسيًا من خلال الردود الذكية. على سبيل المثال، ردًا على لفظ “اصمتي”، قد يرد المساعد الافتراضي بـ “حين أصْمُت، هل ستتصرف بنضج؟” أو “سأصمت بعدك، وأنا أصر على ذلك”. قد تسمع حتى ضجيج صفارات الإنذار مصحوبًا بعبارة “احذر؛ الشرطة المناهضة للتحيز الجنسي في طريقها إليك”. تعد هذه الردود البارعة بمثابة رسائل ذكية للتذكير بمدى المساعدة الي يمكن أن تقدمها الإساءة الموجهة إلى المساعدين الافتراضيين ذوي الأصوات (والأسماء) الأنثوية في وقف السلوكيات المؤذية في الحياة الواقعية. وإن الردود الجديدة تجعل المساعدين يدافعون عن أنفسهم بطريقة فعالة، وهو أحد الأساليب للتعامل مع المواقف المسيئة. [4]
خلال حديثها بالنيابة عن شركة لوكس، صرحت سيفيرين فولون، نائب الرئيس العالمي لشركة لوكس في يونيليفر، قائلة: “تم إطلاق الفكرة المركزية للحملة العالمية من خلال دراسةلليونسكوصدرت في وقت مبكر من هذا العام، حيث وصف الباحثون فيها الطريقة التي يتم بها تصنيف المساعدين الصوتيين كإناث بأنها معضلة بصورة جدية. وعادةً ما يكون للمساعدين الرقميين أسماء وأصوات أنثوية، ويرى الباحثون إن هذا يعزز الصور النمطية للمرأة على أنها “مستكينة” وموجودة فقط لتقديم عروض لشخص آخر”.
تعاونت لوكس مع سيدات من مختلف المهن والتخصصات لصياغة ردود ذكية على الإهانات الأكثر شيوعًا المتعلقة بالتحيز الجنسي التي تنهال على المساعدين الصوتيين الافتراضيين. تم إجراء تجربة اجتماعية مع العديد من العائلات التي تم تدريب مساعديها الافتراضيين على الرد بهذه السطور. يتم تثبيت الردود المعتادة بسهولة في أي مساعد افتراضي وهي متاحة للجميع على مستوى العالم من خلال هذا الرابط bit.ly/luxshutupsexism. تم إطلاق المبادرة من خلال حملة فيديو وبالتعاون مع واحدة من أكثر النساء تأثيرًا، وهي الممثلة المشهورة ياسمين صبري التي لديها 18,4 مليون متابع على إنستغرام.
قالت ياسمين صبري، إحدى المدافعات عن حقوق المرأة في منطقة الشرق الأوسط: “عند الحديث عن الأفكار الشائعة المتعلقة بالجنس وكيفية نشأتها، نجد أن هناك العديد من الدراسات حول قولبة تلك الأفكار، والتي تبدأ كلها من سن 5-6 سنوات. تخيل أن الطفل يتعرض للتحيز الجنسي في المنزل من خلال مساعدين افتراضيين. ومن الجيد أن نرى لوكس وهي تجابه التحيز الجنسي، كما تمنح الجميع القدرة على إيقاف التحيز الجنسي العارض في المنزل من خلال منح المساعدين الافتراضيين صوتًا للتحدث جهارًا وبدء محادثات مهمة داخل المنزل حول وقف سلوك التحيز الجنسي العارض.”
سيتم تفعيل مبادرة “حظر التحيز الجنسي” من خلال حملة فيديو وعبر الشخصيات المؤثرة. وإن الردود المعتادة لمكافحة التحيز الجنسي القابلة للتنزيل تتوفر بصورة عالمية، ويمكن أن تناسب معظم المساعدين الافتراضيين في المنزل. وتوجه “لوكس” الدعوة إلى السيدات والفتيات لتنزيل تلك الردود لمواجهة التحيز الجنسي العارض في المنزل، مع ضرورة تنزيل رد واحد ذكي في كل مرة.
دشنت الوكالة الإبداعية التابعة لشركة لوكس، Wunderman Thompson Singapore، مبادرة “حظر التحيز الجنسي” لمواجهة التحيز الجنسي بطريقة مباشرة و”الرد” حرفيًا على المسيئين من خلال الوصول إليهم في منازلهم. انطلقت المبادرة نتيجة للجدل الواسع حول سبب برمجة المساعدين الافتراضيين بأسماء وأصوات أنثوية افتراضية.
قال ماركو فيرسولاتو، المدير الإبداعي لشركة يونيليفر في Wunderman Thompson Singapore: “أصبح المساعدون الافتراضيون من أساسيات منازلنا وجزءًا من روتين العائلة على نحو متزايد. كما أنه من الملحوظ أن معظمها يتحدث بأصوات أنثوية ويحمل أسماء نسائية. وفي كثير من الأحيان، يكون المساعدون الافتراضيون في موقف مُنصاع أو دفاعي ردًا على الإهانات التي يتعرضون لها. فإن هذه القضية هي قضية تحيز جنسي يجب تسليط الضوء عليها وإظهارها للعيان.
ستساعد حملتنا في تسليط الضوء على التحيز الجنسي العارض في المنزل. عندما يوجه أحد الأشخاص الإهانة إلى مساعد افتراضي بعد ذلك، فإن المساعد سيرد عليه – مما يساعد في إظهار سلوكيات التحيز الجنسي والألفاظ المؤذية. ونأمل في التشجيع على إجراء المزيد من الحوارات والمناقشات فضلاً عن التثقيف حول هذا الموضوع لكي نضمن، في المقام الأول، عدم حدوث السلوك المسيء أو المرتبط بالتحيز الجنسي“.
المبادرات العالمية التي دشنتها “لوكس” لإلهام المرأة:
التنشيط الجديد ما هو إلا صدى للمبادرة العالمية التي دشنتها لوكس؛ فقد تعهدت العلامة التجارية بإلهام 50 مليون امرأة بحلول عام 2025 باستخدام المحتوى والشراكات وعمليات التنشيط لمساعدتهن على الترفُّع عن الأحكام اليومية المتحيزة جنسيًا والتعبير عن جمالهن وأنوثتهن دون خجل.
تحتفل لوكس بالجمال والأنوثة منذ عام 1925. ونعلم جميعًا أن الجمال هو درع المرأة ومصدر قوتها. ومن ثم فإن لها الحق في التعبير عن ذلك دون تبرير. لذا سنستمر في مساعدة النساء في كل مكان على مواجهة التحيز الجنسي العارض في المنزل وفي مكان العمل وفي المجتمع ككل. وتلتزم لوكس بالتأثير على حياة 50 مليون شخص بحلول عام 2025 من خلال المحتوى وعمليات التنشيط والشراكات.
دبي، الإمارات العربية المتحدة، 6 يونيو، 2022 /PRNewswire/ — أعلنت هاوس أوف روز بروفيشنال المحدودة (إتش أو أر بي) اليوم أن نسختها الشرق أوسطية لعام 2022 من قمة اخترق السقف والمس السماء® – قمة النجاح والقيادة للنساء على الهواء مباشرة في دبي، الإمارات العربية المتحدة في 1 سبتمبر 2022. وستجمع القمة أفضل القادة والشركات في الشرق الأوسط لمشاركة وتبادل المعرفة المتطورة والشاملة للصناعة وأفضل الممارسات حول القيادة والنجاح والتنوع والإنصاف والشمول في القمة. وقد تولت المنظمات الرائدة كوكا كولا، وفاين هايجينيك القابضة، وبيك، وفياترس، وسيجنا زمام المبادرة كرعاة أوائل لنسخة الشرق الأوسط من قمة اخترق السقف والمس السماء®.
وأضافت كلوديا نافارو، نائبة الرئيس للتسويق في أوروبا وآسيا والشرق الأوسط لدى شركة كوكا كولا، “التنوع والإدماج قريبان من قلوبنا. نحن نسعى جاهدين لخلق بيئة عمل تُمكِّن وتُثقِّف وتُلهِم التنوع الثقافي والجنساني عبر جميع مستويات المؤسسة. كما نؤمن بأن التنوع هو مقدمة لثقافة التعاطف والابتكار. كما يسعدنا أن نتشارك مع قمة اخترِق السقف والمس السماء® والتي ستمنح المشاركين فرصة للتعلم من الآخرين، ومشاركة أفضل الممارسات، والتواصل مع أقرانهم وتخطيط دوراتهم الفردية من أجل تحقيق النجاح”.
وعلق جيمس مايكل لافيرتي، الرئيس التنفيذي لشركة فاين هيجينيك القابضة، قائلا: “لقد عقدنا شراكة مع قمة اخترق السق والمس السماء® منذ عام 2018، وشهدنا تقدمًا رائعًا وتأثيرًا إيجابيًا على نتائج أعمالنا من التنوع والشمول بين الجنسين من خلال التعلم والمشاركة في القمة. ونحن فخورون بأن نكون الراعي البلاتيني لنسخة الشرق الأوسط لعام 2022 من قمة اخترق السقف والمس السماء، وهو منتدى نعلم أننا سنستلهم فيه مرة أخرى من العديد من الشركات الكبرى الأخرى، وسنكون قادرين أيضًا على مشاركة تقدمنا وأفضل ممارساتنا”.
وقال بيتر فان دن بروك، نائب الرئيس الأول والمدير العام في الشرق الأوسط وأفريقيا في شركة بك: “التنوع والشمول هما جزء من الحمض النووي لدينا في حلبة البحرين الدولية. نحن نؤمن بتعزيز بيئة تدافع عن مزيج من الخلفيات، مما يساعد أعضاء الفريق على إطلاق العنان لإمكاناتهم الكاملة وضمان استمرارنا في ابتكار أعمالنا. وبما أننا نعمل في أكثر من 160 دولة، فإننا نحتضن باستمرار التنوع عبر القوى العاملة لدينا ونحسن باستمرار برامج التعلم والتطوير لدينا لضمان التمثيل العادل في القيادة وخارجها. لقد عقدنا شراكة مع اخترق السقف والمس السماء® عبر إصداراتها في جميع أنحاء العالم، مما مكننا من مشاركة أفضل الممارسات والخبرات مع أقراننا، بالإضافة إلى التعرف على جهود ومبادرات التنوع والشمول من جميع أنحاء الصناعة. ونحن نتطلع إلى المشاركة في نسخة الشرق الأوسط 2022 وإلى القيمة التي ستجلبها لمؤسستنا وأعضاء فريقنا”.
وقال أيمن مختار، الرئيس الإقليمي لمنطقة الشرق الأوسط وتركيا وبلاد الشام في فياترس: “التنوع والشمول ضروريان لمهمة فياترس. يتضمن تمكين الناس من العيش بصحة أفضل في كل مرحلة من مراحل الحياة فهم واحتضان والاحتفال بما يجعل الأفراد فريدين. يمكن أن يكون التنوع الذي نعززه في جميع جوانب أعمالنا أحد أعظم نقاط قوتنا في إعادة تعريف الرعاية الصحية ليس كما هي، ولكن كما ينبغي أن تكون. إن قمة اخترق السقف والمس السماء® يمكننا من التعلم والمشاركة مع الأفضل من بين الأفضل ونتطلع إلى نسخة الشرق الأوسط 2022 هذه”.
وعلق جيروم درويش، الرئيس التنفيذي للصحة المحلية والخدمات الصحية في شركة سيجنا للأسواق الدولية، قائلا: “تعد المساواة بين الجنسين دائمًا أولوية رئيسية في أي شيء نقوم به في سيجنا. إنه جزء من منظمتنا المتنوعة والشاملة. وبصفتي قائدًا، تمكنت من تحقيق هذه الرؤية من خلال بناء فريق متنوع، فريق يوفر فرصًا متساوية لزملائنا من خلفيات مختلفة. تمنحها ثقافة سيجنا الشاملة ميزة من خلال السماح لها بالنظر إلى المشكلات بشكل مختلف مما يجعل الشركة شريكًا أكثر ابتكارًا وقوة لعملائنا وعملائنا. إن رؤيتنا المشتركة حول التنوع بين الجنسين تجعل شراكتنا مع نسخة الشرق الأوسط 2022 من قمة اخترق السقف والمس السماء المميزة، ونتطلع إلى مناقشة هذا الموضوع الحاسم بشكل أكبر في هذا الحدث“.
تُعَد نسخة الشرق الأوسط لعام 2022 من قمة اخترق السقف والمس السماء® بمثابة ركيزة هامة من شبكة اخترق السقف والمس السماء العالمية مع نُسَخ في الشرق الأوسط وأمريكا الشمالية وأوروبا والهند والصين وأفريقيا وأستراليا ونيوزيلندا وسنغافورة. وتدعم القمة مهمة إتش أو أر بي لعام 2029 من أجل عالم أفضل – خطة العمل العشرية لمضاعفة عدد الرؤساء التنفيذيين من الإناث خمس مرات في أكبر 500 شركة في العالم (من 14 في عام 2020 إلى 70 في عام 2029)، ومضاعفة عدد الرؤساء التنفيذيين من الذكور في نفس المجموعة الذين يستثمرون بنشاط في التنوع والإدماج بين الجنسين.
واختتم أنتوني أ. روز، رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لشركةهاوس أوف روز بروفيشنال والمؤلف الأكثر مبيعًا لكتاب اخترق السقف والمس السماء: أسرار نجاح أكثر نساء العالم إلهامًا التي ألهمت القمة قائلاً: “يسرنا أن نقيم نسخة الشرق الأوسط لعام 2022 من حملة اخترق السقف والمس السماء® في دولة الإمارات العربية المتحدة. تحرز دولة الإمارات العربية المتحدة تقدمًا قويًا في مجال المساواة بين الجنسين وتمضي قدما بهدف والتزام كبيرين. وتُقدِّم الشركات المتنوعة جنسانيًا في جميع أنحاء العالم نتائج مالية أفضل، وتُنمي قادة أفضل، وتُقدِّم أعمالًا أفضل. ويسرنا أن نرى أن المؤسسات التي تشارك معنا في قمة اخترق السقف والمس السماء® تحقق أداء جيدًا فيما يتعلق بالتنوع والشمول بين الجنسين والأعمال”.
هاوس أوف روز بروفيشنال المحدودة (إتش أو أر بي) هي شركة رائدة عالميًا في مجال المواهب والتدريب والتحول، وقد مكنت وألهمت منذ منتصف عام 2014 أكثر من 30000 من القيادات النسائية لتحقيق نجاح أكبر من خلال علاماتها التجارية شركة دريم للوظائف الدولية®، واخترق السقف والمس السماء®، والمدير التنفيذي سميث®.
لاستفسارات وسائل الإعلام الإخبارية/للاستفسارات التجارية تَواصَل على:
NEW YORK, June 05, 2022 (GLOBE NEWSWIRE) — WHY: Rosen Law Firm, a global investor rights law firm, reminds purchasers of the securities of Oscar Health, Inc. (NYSE: OSCR) pursuant and/or traceable to the registration statement and prospectus (collectively, the “Registration Statement”) issued in connection with the Company’s March 2021 initial public offering (“IPO” or the “Offering”), of the important July 11, 2022 lead plaintiff deadline.
SO WHAT: If you purchased Oscar securities pursuant and/or traceable to the Registration Statement you may be entitled to compensation without payment of any out of pocket fees or costs through a contingency fee arrangement.
WHAT TO DO NEXT: To join the Oscar class action, go to https://rosenlegal.com/submit-form/?case_id=6200 or call Phillip Kim, Esq. toll-free at 866-767-3653 or email pkim@rosenlegal.com or cases@rosenlegal.com for information on the class action. A class action lawsuit has already been filed. If you wish to serve as lead plaintiff, you must move the Court no later than July 11, 2022. A lead plaintiff is a representative party acting on behalf of other class members in directing the litigation.
WHY ROSEN LAW: We encourage investors to select qualified counsel with a track record of success in leadership roles. Often, firms issuing notices do not have comparable experience, resources or any meaningful peer recognition. Many of these firms do not actually handle securities class actions, but are merely middlemen that refer clients or partner with law firms that actually litigate the cases. Be wise in selecting counsel. The Rosen Law Firm represents investors throughout the globe, concentrating its practice in securities class actions and shareholder derivative litigation. Rosen Law Firm has achieved the largest ever securities class action settlement against a Chinese Company. Rosen Law Firm was Ranked No. 1 by ISS Securities Class Action Services for number of securities class action settlements in 2017. The firm has been ranked in the top 4 each year since 2013 and has recovered hundreds of millions of dollars for investors. In 2019 alone the firm secured over $438 million for investors. In 2020, founding partner Laurence Rosen was named by law360 as a Titan of Plaintiffs’ Bar. Many of the firm’s attorneys have been recognized by Lawdragon and Super Lawyers.
DETAILS OF THE CASE: According to the lawsuit, the Registration Statement was materially false and misleading and omitted to state that: (1) Oscar was experiencing growing COVID-19 testing and treatment costs; (2) Oscar was experiencing growing net COVID-19 costs; (3) Oscar would be negatively impacted by an unfavorable prior year Risk Adjustment Data Validation (RADV) result relating to 2019 and 2020; (4) Oscar was on track to be negatively impacted by significant Special Enrollment Period (SEP) membership growth; and (5) as a result of the foregoing, defendants’ positive statements about Oscar’s business, operations, and prospects were materially misleading and/or lacked a reasonable basis. When the true details entered the market, the lawsuit claims that investors suffered damages.
No Class Has Been Certified. Until a class is certified, you are not represented by counsel unless you retain one. You may select counsel of your choice. You may also remain an absent class member and do nothing at this point. An investor’s ability to share in any potential future recovery is not dependent upon serving as lead plaintiff.
NEW YORK, June 05, 2022 (GLOBE NEWSWIRE) — WHY: Rosen Law Firm, a global investor rights law firm, reminds purchasers of the securities of Axsome Therapeutics, Inc. (NASDAQ: AXSM) between December 30, 2019 and April 22, 2022, inclusive (the “Class Period”), of the important July 12, 2022 lead plaintiff deadline.
SO WHAT: If you purchased Axsome securities during the Class Period you may be entitled to compensation without payment of any out of pocket fees or costs through a contingency fee arrangement.
WHAT TO DO NEXT: To join the Axsome class action, go to https://rosenlegal.com/submit-form/?case_id=2221 or call Phillip Kim, Esq. toll-free at 866-767-3653 or email pkim@rosenlegal.com or cases@rosenlegal.com for information on the class action. A class action lawsuit has already been filed. If you wish to serve as lead plaintiff, you must move the Court no later than July 12, 2022. A lead plaintiff is a representative party acting on behalf of other class members in directing the litigation.
WHY ROSEN LAW: We encourage investors to select qualified counsel with a track record of success in leadership roles. Often, firms issuing notices do not have comparable experience, resources or any meaningful peer recognition. Many of these firms do not actually handle securities class actions, but are merely middlemen that refer clients or partner with law firms that actually litigate the cases. Be wise in selecting counsel. The Rosen Law Firm represents investors throughout the globe, concentrating its practice in securities class actions and shareholder derivative litigation. Rosen Law Firm has achieved the largest ever securities class action settlement against a Chinese Company. Rosen Law Firm was Ranked No. 1 by ISS Securities Class Action Services for number of securities class action settlements in 2017. The firm has been ranked in the top 4 each year since 2013 and has recovered hundreds of millions of dollars for investors. In 2019 alone the firm secured over $438 million for investors. In 2020, founding partner Laurence Rosen was named by law360 as a Titan of Plaintiffs’ Bar. Many of the firm’s attorneys have been recognized by Lawdragon and Super Lawyers.
DETAILS OF THE CASE: According to the lawsuit, defendants made false and/or misleading statements and/or failed to disclose that: (1) Axsome’s chemistry, manufacturing, and control (“CMC”) practices were deficient with respect to AXS-07 and its manufacturing process; (2) as a result, Axsome was unlikely to submit the AXS-07 New Drug Application (“NDA”) on its initially represented timeline; (3) the foregoing CMC issues remained unresolved at the time that the U.S. Food and Drug Administration (“FDA”) reviewed the AXS-07 NDA; (4) accordingly, the FDA was unlikely to approve the AXS-07 NDA; (5) as a result of all the foregoing, Axsome had overstated AXS-07’s regulatory and commercial prospects; and (6) as a result, Axsome’s public statements were materially false and misleading at all relevant times. When the true details entered the market, the lawsuit claims that investors suffered damages.
No Class Has Been Certified. Until a class is certified, you are not represented by counsel unless you retain one. You may select counsel of your choice. You may also remain an absent class member and do nothing at this point. An investor’s ability to share in any potential future recovery is not dependent upon serving as lead plaintiff.
WHY: Rosen Law Firm, a global investor rights law firm, reminds purchasers of the securities of Enservco Corporation (NYSE American: ENSV) between May 13, 2021 and April 18, 2022, both dates inclusive (the “Class Period”), of the important July 19, 2022lead plaintiff deadline.
SO WHAT: If you purchased Enservco securities during the Class Period you may be entitled to compensation without payment of any out of pocket fees or costs through a contingency fee arrangement.
WHAT TO DO NEXT: To join the Enservco class action, go to https://rosenlegal.com/submit-form/?case_id=6371 or call Phillip Kim, Esq. toll-free at 866-767-3653 or email pkim@rosenlegal.com or cases@rosenlegal.com for information on the class action. A class action lawsuit has already been filed. If you wish to serve as lead plaintiff, you must move the Court no later than July 19, 2022. A lead plaintiff is a representative party acting on behalf of other class members in directing the litigation.
WHY ROSEN LAW: We encourage investors to select qualified counsel with a track record of success in leadership roles. Often, firms issuing notices do not have comparable experience, resources or any meaningful peer recognition. Many of these firms do not actually handle securities class actions, but are merely middlemen that refer clients or partner with law firms that actually litigate the cases. Be wise in selecting counsel. The Rosen Law Firm represents investors throughout the globe, concentrating its practice in securities class actions and shareholder derivative litigation. Rosen Law Firm has achieved the largest ever securities class action settlement against a Chinese Company. Rosen Law Firm was Ranked No. 1 by ISS Securities Class Action Services for number of securities class action settlements in 2017. The firm has been ranked in the top 4 each year since 2013 and has recovered hundreds of millions of dollars for investors. In 2019 alone the firm secured over $438 million for investors. In 2020, founding partner Laurence Rosen was named by law360 as a Titan of Plaintiffs’ Bar. Many of the firm’s attorneys have been recognized by Lawdragon and Super Lawyers.
DETAILS OF THE CASE: According to the lawsuit, defendants throughout the Class Period made false and/or misleading statements and/or failed to disclose that: (1) Enservco had defective disclosure controls and procedures and internal control over financial reporting; (2) as a result, there were errors in Enservco’s financial statements relating to, inter alia, its transactions with Cross River Partners and accounting for Employee Retention Credits (“ERCs”); (3) accordingly, Enservco would need to restate certain of its financial statements and delay the filing of its 2021 annual report with the U.S. Securities and Exchange Commission (“SEC”); (4) Enservco downplayed the true scope and severity of its financial reporting issues; (5) accordingly, Enservco could not file its delayed 2021 annual report with the SEC within its initially represented timeline; and (6) as a result, defendants’ public statements were materially false and misleading at all relevant times. When the true details entered the market, the lawsuit claims that investors suffered damages.
No Class Has Been Certified. Until a class is certified, you are not represented by counsel unless you retain one. You may select counsel of your choice. You may also remain an absent class member and do nothing at this point. An investor’s ability to share in any potential future recovery is not dependent upon serving as lead plaintiff.
