Day: October 14, 2022

Posted on

‫شركة دي أكس سي تكنولوجي تطلق مبادرة عالمية لدعم التنوع العصبي في مكان العمل

توسع برنامج “دي أكس سي داندليون” الحائز على الجوائز في جميع أنحاء أوروبا وآسيا والمحيط الهادئ

لندن، 13 تشرين الأول/أكتوبر / تشرين الأول 2022 / PRNewswire /– تقوم شركة دي أكس سي تكنولوجي  ( NYSE :  DXC ) وهي شركة رائدة في تقديم خدمات التكنولوجيا العالمية في قائمة فورتشن 500 بتوسيع برنامجها “دي أكس سي داندليون” الذي يساعد الأفراد المصابين بالتوحد واضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه وعسر القراءة والحالات العصبية الأخرى على بناء الوظائف المهنية في صناعة تكنولوجيا المعلومات.

DXC Dandelion Program Co-ordinator, Felicia Vozza working with Daniel, a DXC Dandelion participant (Credit: DXC)

بعد نجاح البرنامج في أستراليا ونيوزيلندا، تطلق دي أكس سي الآن المبادرة عبر دول أوروبا وآسيا والمحيط الهادئ.  وستكون المملكة المتحدة هي الأولى في إطلاق هذا البرنامج، بناءً على تجربة مدتها 12 شهرًا، تليها بلغاريا وبولندا والفلبين.

وقد تم فتح باب التوظيف الآن عبر المواقع الجديدة عبر عرض فرص عمل في مختلف المجالات بما في ذلك تحليلات البيانات وأتمتة البرامج وتجربة المستخدم والأمن السيبراني.

أطلق برنامج دي أكس سي داندليون” في العام 2014 في أستراليا مع التركيز على إنشاء مسارات توظيف ومهن للأفراد المتنوعين عصبيا في في صناعة تكنولوجيا المعلومات.  ومع عدم اشتراط توفر خبرة مهنية سابقة مطلوبة للمشاركة، وفرت دي أكس سي البرنامج للأفراد من جميع القدرات مع تقديم حافز العمل في مجال التكنولوجيا.  بالإضافة إلى توفير فرص العمل، توفر دي أكس سي للمشاركين التدريب الفني والمهني بالإضافة إلى الدعم المهني من قبل استشاريين متخصصين.

يؤكد مايكل فيلدهاوس، قائد ممارسة التأثير الاجتماعي في دي أكس سي تكنولوجي في منطقة المحيط الهادي، والمسؤول عن برنامج دي أكس سي داندليون، أن “الأفراد المتنوعين عصبيا غالبًا ما يتمتعون بقدرة غير عادية على التفكير البصري والاهتمام بالتفاصيل.  وهذه مهارات قيمة، خاصة في مجالات تكنولوجيا المعلومات مثل الأمن السيبراني وتحليلات البيانات.  من خلال خلق بيئة عمل عادلة وإيجابية، ومن خلال توفير إطار الدعم الصحيح، فإننا نمنح المشاركين في برنامج “دي أكس سي داندليون” أفضل فرصة للنجاح “.

برنامج “دي أكس سي داندليون” بالأرقام:

  • خلق فرص عمل لأكثر من 200 شخص حتى الآن
  • 92% هو معدل الاحتفاظ بالوظيفة
  • زيادة بنسبة 30-40% في الإنتاجية الإجمالية للفرق المشاركة في البرنامج
  • البرنامج معترف به من قبل مؤسسات الصناعة على مستوى العالم، وحصل على 17 جائزة دولية لمساهمته في تطوير المبادرات المفيدة اجتماعياً
  • البرنامج مُعترف به في قائمة الشركات الحاصلة على أعلى الدرجات من قبل مؤشر المساواة العالمي لذوي الإعاقة، محققا درجة 100٪ لإنجازات الشركة في مجال الإعاقة والشمول في السنوات الثلاث الماضية
  • بدأ برنامج تجريبي للبرنامج في المملكة المتحدة في العام 2021، مما وفر فرص عمل لـ 15 فردًا من الأفراد المتنوعين عصبيا.
  • المشاركون يحظون بالفرصة للعمل في مشاريع العملاء.  على سبيل المثال، وزارة الصحة والرعاية الاجتماعية بالمملكة المتحدة حيث يعمل 4 أفراد على اختبار البرامج وتجربة المستخدم كجزء من عقد مع دي أكس سي لدعم برنامج خدمات إدارة المعلومات 4.

وأضاف كريس هالبارد، رئيس دي أكس سي تكنولوجي في أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا: “مع استمرارنا في النمو، من المهم أن نستثمر في المجتمعات التي نقوم فيه بالأعمال لشركتنا وأن ندرك التأثير الإيجابي للتنوع في مكان العمل.  ولهذا السبب نقوم بتوسيع برنامج دي أكس سي داندليون عبر أوروبا وفي جميع أنحاء العالم، نساعد الأفراد المتنوعين عصبيا على إطلاق العنان لمواهبهم الفريدة وتحقيق النجاح لأنفسهم، وشركة دي أكس سي ولعملائنا.”

التعاون مع المنظمات غير الحكومية

تتعاون دي أكس سي تكنولوجي مع المنظمات غير الحكومية والمؤسسات التعليمية التي تساعد على توسيع نطاق وتأثير برنامج” دي أكس سي داندليون” وتدعم تحديد واختيار المشاركين الذين يمكنهم الاستفادة من البرنامج.

وقالت أستاذة دراسات الإعاقة، المديرة الأكاديمية، سوزان بروير من معهد يانغ تان للتوظيف والإعاقة، كلية آي أل آر بجامعة كورنيل: “التباينات في معدلات المشاركة في العمل للأفراد المتنوعين عصبيا هي قضية عالمية تستحق اهتمامنا المتضافر.”  “يسر جامعة كورنيل أن تدخل في شراكة مع دي أكس سي تكنولوجي لأنها تنقل برنامج دي أكس سي داندليون عالميًا لإتاحة معلومات حول مبادرات توظيف التنوع العصبي المستهدفة هذه على نطاق أوسع من خلال شراكة لبوابة إلكترونية تشارك معلومات البرنامج ذات الصلة.”

لمعرفة المزيد ومشاهدة مقطع فيديو حول برنامج دي أكس سي داندليون متضمنًا آراء المشاركين، يرجى زيارة:

https://dxc.com/uk/en/about-us/social-values/dxc-dandelion-program

حول برنامج دي أكس سي داندليون

يوفر برنامج دي أكس سي داندليون بيئة تدعم وتحتفي بمواهب ومهارات الأفراد المتنوعين عصبيا – مثل المصابين بالتوحد أو اضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه أو عسر القراءة – ويساعدهم على بناء مهارات قيمة للعمل في مهنة في مجال تكنولوجيا المعلومات.  تعرف على المزيد حول كيفية دعمنا للتنوع العصبي في مكان العمل على DXC.com

نبذة عن شركة دي أكس سي تكنولوجي.

دي أكس سي تكنولوجي ( NYSE : DXC ) تساعد الشركات العالمية على تشغيل أنظمتها وعملياتها الحيوية أثناء تحديث تكنولوجيا المعلومات، وتحسين هياكل البيانات، وضمان الأمن وقابلية التوسع عبر السحب العامة والخاصة والسحابة الهجينة. تثق أكبر الشركات ومؤسسات القطاع العام في العالم في دي أكس سي لنشر الخدمات عبر حزمة تكنولوجيا المؤسسات لدفع مستويات جديدة من الأداء والقدرة التنافسية وتجربة العملاء عبر قطاعات صناعة تكنولوجيا المعلومات. تعرف على المزيد حول كيفية تقديم التميز لعملائنا وزملائنا على  DXC.com .

ألكساندرا أندرياسيك بنكوسكا، دي أكس سي، أوروبا، الشرق الأوسط وأفريقيا، a.andreasikbinkowska@dxc.com

  الصورة – https://mma.prnewswire.com/media/1919428/DXC_Technology_Company_DXC_Technology_Rolls_Out_Global_Initiativ.jpg

Posted on

‫سيارات الطاقة الجديدة من GWM تصل مبيعاتها إلى 14% من السنة، المزيد من النماذج الجديدة للسوق العالمية

بودينغ، الصين، 13 أكتوبر 2022 / PRNewswire / — في 10 أكتوبر، أظهرت أحدث بيانات المبيعات الصادرة عن GWM أن العدد التراكمي لمركبات الطاقة الجديدة المباعة من يناير إلى سبتمبر بلغ 96,916، بزيادة 14.31% على أساس سنوي، مما يشير إلى تحسن قدرة العلامة التجارية على المنافسة في سوق الطاقة الجديدة.

GWM New Energy Vehicles See Up to 14% YoY, More New Models for Global Market

أطلقت GWM عددًا من منتجات الطاقة الجديدة، والتي تغطي أشكال الطاقة HEV و PHEV و EV ، وحققت اختراقات في المبيعات في السوق العالمية.

كعلامة تجارية واحدة، أطلقت HAVAL العديد من المركبات الهجينة، من بينها H6 PHEV و H6 HEV التي لديها أداء مبيعات متميز.

تم إطلاق HAVAL H6 PHEV رسميًا في الصين وتايلاند مؤخرًا. وعند إطلاق هذا النموذج في تايلند، بلغ عدد الطلبات 1000 طلب في غضون 40 دقيقة.

يمكن لـ HAVAL H6 PHEV ، المجهزة بمحرك 1.5 GDIT وناقل حركة هجين ثنائي السرعات ( DHT ) رائد دوليًا، التحول تلقائيًا إلى وضع القيادة الأكثر ملاءمة لسيناريو قيادة محدد، مثل السيناريوهات الكهربائية أو الهجينة مع الحفاظ على التوازن بين استهلاك الطاقة والوقود.

بعد اختبار القيادة، علق أوتوهوم، وهو موقع معروف للسيارات في الصين، قائلاً: “إن تشغيل ناقل التروس لـ HAVAL H6 PHEV سلس للغاية، ولا يوجد شعور بالتوقف المؤقت أو النفضة على الإطلاق. عندما تصل السيارة إلى مدى السرعة العالية، بدعم من المحرك التوربيني، لا يزال هناك تسارع قوي ومستدام”.

تم إطلاق النسخة الهجينة من HAVAL H6 في أسواق مختلفة، مثل تايلاند وأستراليا وجنوب إفريقيا، وحققت أداءً ممتازًا في السوق.

كما حققت ORA ، وهي علامة تجارية للسيارات الكهربائية النقية من GWM ، أداء مبيعات ممتازًا. وفقًا لبيانات المبيعات التي أصدرتها الشركة، فإن عدد ORA المباعة عالميًا من يناير إلى سبتمبر من هذا العام هو 84,721. في تايلاند، تظهر إحصاءات Autolife Thailand أنه في الفترة من يناير إلى أغسطس من هذا العام، احتلت Ora Good CAT (المعروفة أيضًا باسم القط غير العادي في بعض الأسواق الخارجية) المرتبة الأولى في مبيعات EV المحلية، مع حصة سوقية عالية تبلغ 42.4%.

تم إدراج WEY COFFEE 01 وهي مركبة طاقة جديدة أخرى من GWM ، في “قائمة المركبات الكهربائية المؤهلة” للمكتب الفيدرالي الألماني للشؤون الاقتصادية ومراقبة الصادرات ( BAFA ) في 10 أكتوبر. يتم تسعير نسختين من السيارة بسعر 55900 يورو و 59900 يورو على التوالي.

تعلق GWM أهمية على إدارة أمن الشبكة للمركبات. تتماشى ORA القط غير تقليدي و WEY COFFEE 01 مع لائحة الأمم المتحدة رقم 155. وستكون هاتان المركبتان متاحتين قريبًا في أوروبا.

في الوقت الحالي، بدأ التحول الجديد في مجال الطاقة في GWM ينشط. تخطط الشركة لإطلاق المزيد من نماذج الطاقة الجديدة ذات الميزات المختلفة في السوق العالمية والحفاظ على الزخم في نمو المبيعات.

الشعار – https://mma.prnewswire.com/media/1919530/GWM_New_Energy_Vehicles_See_Up_to_14__YoY__More_New_Models_for_Global_Market.jpg

Posted on

‫يُقدم البنك الأهلي المتحد بالتعاون مع Montran Corporation إدارة الحسابات الافتراضية لعملاء الشركة في البنك الأهلي المتحد

سيُعزز البنك الأهلي المتحد من عروضه القيمة الموجهة لمختلف شرائح عملاء الشركة في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا من خلال حلول الجيل المقبل من Montran

أمستردام، 13 أكتوبر 2022 / PRNewswire / — أعلن اليوم البنك الأهلي المتحد، مقدم الخدمات المالية الرائد إقليميًا، عن اختياره لحلول إدارة الحسابات الافتراضية من Montran Corporation ؛ من أجل توفير إدارة عمليات مركزية للخزينة ولإدارة النقدية عبر مختلف الشرائح المتنوعة لعملاء الشركة. أحيت كلتا الشركتين ذكرى إعلان حفل توقيع فعالية Sibos لعام 2022 في أمستردام.

سيُمكن استخدام منصة إدارة الحسابات الافتراضية متعددة العملات في Montran البنك الأهلي المتحد من مساعدة عملاء الشركة في الإقليم فيما يخص تبسيط معاملاتهم النقدية والمدفوعة وإدارتها بشكل أكثر فعالية.

صرح عثمان حجازي، نائب الرئيس التنفيذي للمجموعة من قسم الخدمات المصرفية للشركات في البنك الأهلي المتحد، قائلًا: “عادة ما نعهد وجود هيكل حساب معقد لعملائنا من الشركات الكبيرة مما يُعقد الرؤية الموحدة في الوقت الفعلي وكذلك المصالحة”. “سنكون مجهزين بشكل أفضل، بمساعدة حلول إدارة الحسابات الافتراضية من Montran ، من أجل تمكين العملاء المذكورين من تبسيط وتسهيل هياكل حساباتهم المصرفية، واكتساب رؤية موحدة، والتحكم في أوضاع السيولة النقدية في الوقت الفعلي، وزيادة الكفاءة من خلال تقارير السيولة النقدية العالمية والإدارة، بالإضافة إلى عمليات الخزانة الإجمالية”.

كما أضاف الكسندر إسكا، رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي في Montran Corporation ، قائلًا: “إن تعددية حلول إدارة الحسابات الافتراضية متعددة البنوك من Montran تعني اندماجًا سريعًا وسهلًا في البنية التحتية الحالية للبنك الأهلي المتحد، بالتوازي مع انضمام العملاء بسرعة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. توفر حلول إدارة الحسابات الافتراضية من Montran منصة حديثة للبنك الأهلي المتحد، من أجل تزويد مختلف شرائح عملائه بقدرات متطورة لإدارة السيولة النقدية. يُسرنا الإعلان عن هذه العلاقة الاستراتيجية، ونتطلع إلى تقديم الحلول المستقبلية التي يحتاجها البنك الأهلي المتحد”.

نُبذة عن البنك الأهلي المتحد

يُعد البنك الأهلي المتحد مقدمًا رائدًا للخدمات المالية إقليميًا وتأسس في البحرين في مايو 2000. فهو يوفر مجموعة كاملة من خدمات إدارة التجزئة المصرفية والتجارية والخاصة وإدارة الثروات وكلاهما يتوافق مع الأعراف والشريعة الإسلامية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا والمملكة المتحدة. يُدار البنك الأهلي المتحد من خلال المكتب الرئيسي في البحرين وفروعه التابعة له في الكويت، ومصر، والعراق، والمملكة المتحدة، وأيضًا شركائه في عمان، وليبيا، بالإضافة إلى فرع في الإمارات العربية المتحدة (مركز دبي المالي العالمي). لمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة www.ahliunited.com.kw .

 نُبذة عن Montran

توفر Montran Corporation ، التي أسست عام 1979، حلول وخدمات إدارة الدفع، والنقدية، والسيولة النقدية للعديد من أبرز مؤسسات الشركات المالية، مما يؤهلهم للبقاء في طليعة مشهد صناعة الخدمات المالية والذي يزداد تحديًا يومًا بعد يوم. تُعد Montran Corporation رائدًا عالميًا في مجال التكنولوجيا المالية وأمامها مهمة بالغة الأهمية في منشآتها وعملياتها في أكثر من 80 دولة. لمزيد من المعلومات حول منتجات وخدمات Montran Corporation ، يُرجى زيارة الموقع الإلكتروني www.montran.com .

صورة – https://mma.prnewswire.com/media/1917767/Montran_Sibos_Group.jpg

Posted on

DIGIDAIGAKU COMMERCIAL TO FEATURE IN SUPER BOWL LVII

NEW YORK, Oct. 13, 2022 /PRNewswire/ — Limit Break announces a $6.5 million purchase of an advertisement slot to feature a DigiDaigaku commercial in Super Bowl LVII this coming February, 2023, designed to support and grow the DigiDaigaku community.  Limit Break, founded by famed mobile game creators Gabriel Leydon and Halbert Nakagawa, is known for the DigiDaigaku NFT collection it gave away in a free mint in August 2022 following its $200 million fundraising round.

Limit Break

The commercial will expose the DigiDaigaku project to a mass audience for the first time, and is expected to be in excess of 50 million live viewers in addition to the tens of millions watching online.  The advertisement will feature the DigiDaigaku collection in a “Web 3 Experience” designed to grow and promote the DigiDaigaku community.

Limit Break describes its approach to the DigiDaigaku commercial as a unique approach to exposing the world to the DigiDaigaku community. According to Leydon “I don’t believe anyone has done something quite like what we are planning in a Super Bowl commercial.”

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/1887089/Limit_Break_Logo.jpg

Posted on

Sudan’s NUP says parties are ‘rapidly’ moving towards agreement

Sudan’s National Umma Party (NUP) said that there is a ‘rapid acceleration’ towards reaching a comprehensive political agreement between different Sudanese parties after days of talks. The party also stressed the importance of engaging the Sudan Armed Forces (SAF) and Rapid Support Forces (RSF) in the process to establish a unified armed force.

Head of the Political Bureau of the National Umma Party (NUP) Dr. Mohamed El Mahdi Hassan confirmed the ‘rapid acceleration’ of steps towards reaching a comprehensive political agreement between Sudanese parties during the discussions and meetings that have been going on for days.

In an interview with Radio Dabanga’s Talk of the Day programme, El Mahdi pointed to the great consensus between the parties on most of the disputed issues and expressed his hope that an agreement would be reached soon.

He acknowledged the validity of the statements issued by the tripartite mechanism that the parties are getting closer and closer to a settlement satisfactory to all.

Military importance

The National Umma Party and the Sudanese Congress Party (SCP) stressed the importance of the Sudan Armed Forces (SAF) and Rapid Support Forces (RSF) and the need for a single, national, professional armed force that carries out its national tasks “away from interfering in political affairs”.

In a joint statement following their meeting on Monday at the House of the Nation, the two sides adhered to the draft transitional constitution and the importance of introducing some amendments to the points of contention to create a document that represents everyone for the remainder of the transitional period.

Dr, El Mahdi Hassan told Radio Dabanga that their meetings aim to consult with the signatories of the draft transitional constitution in order to broaden the base of participation.

With regard to the arrival of the Rapid Support Forces in the joint agreement, El Mahdi said that he supports discussions and dialogues between the RSF and SAF to establish unified military institution.

The Forces for Freedom and Change-Central Council (FFC-CC) and the military components of the government also seem to be close to an agreement.

The talks are held at a time of political crisis after Sudan’s transtition towards democracy was derailed by a military coup on October 25 last year. In this vacuum, different groups and parties are now constructing their political visions for Sudan’s transition.

Source: Radio Dabanga

Posted on

Sudan politics: ‘Imminent agreement’ between FFC-CC and military

There has been news of an agreement between the Forces for Freedom and Change-Central Council (FFC-CC) and the military component of the government that provides for a civilian prime minister and a ‘government of competencies’. Control over the proposed Security and Defence Council remains a point of contention.

Both civilian and military sources confirmed to El Sharg news channel on Wednesday that the Chairman of Sudan’s Sovereignty Council, Abdelfattah El Burhan, reached agreements with the FFC on many issues, but discussion is still ongoing with regard to some controversial points.

An ‘imminent agreement’ document was issued after extensive meetings between the two parties in Khartoum.

The ‘imminent agreement’ between the military and the FFC in Sudan stipulates the formation of a ‘government of competencies’ with a civilian prime minister, provided that the civilian components choose the prime minister and ministers.

It also stipulates the formation of a Security and Defence Council affiliated with the prime minister, but with El Burhan remaining the Commander-in-Chief of the Sudan Armed Forces (SAF) and Deputy-Chairman of the Sovereignty Council Mohamed Hamdan ‘Hemeti’ Dagalo remaining Commander of the Rapid Support Forces (RSF).

Controversial points in the ongoing negotiations relate to the representation of the military in the Security and Defense Council, as one group believes that the institution should be represented by the Commander-in-Chief of the Army rather than the prime minister.

FFC and the military

The mainstream Forces for Freedom and Change have received criticism from other opposition groups because of their sympathy towards a power-sharing government with the military.

Activists further criticised the FFC in their dealing with the resistance committees concerning failed plans to establish a Legislative Council in late 2020, in particular with regard to representation quotas for the resistance committees.

In response, the FFC has felt the need to repeatedly stress that it stands with the democratic transition and the overthrow of the coup and will not accept any initiative that keeps the putschists in power. It is unclear how activists will react to this ‘imminent agreement’.

The FFC itself split up into the mainstream FFC-Central Council and the Forces for Freedom and Change-National Accord (FFC-NA), better known as the National Accord Forces (NAF). This split-off group is dominated by rebel groups that signed the Juba Peace Agreement and support the coup d’état of October 25 last year and has always been keen on including the military in any agreements.

The NAF recently collaborated with the Sudan People’s Call initiative, who have called for the army to assume political power in Sudan. The Democratic Unionist Party (DUP) is an ally of the NAF.

A workshop by the Sudanese Bar Association (SBA) envisioning a new transitional constitutional framework, which saw widespread participation from the FFC-CC and DUP, on August 10 concluded with a set of recommendations, including distancing the military from politics.

The workshop, however, was attacked by lawyers affiliated with the Al Bashir regime and associates of various other right-wing political groups.

Source: Radio Dabanga