Day: November 24, 2021

القاهرة، 24 نوفمبر 2021 /PRNewswire/ — اعتُمِدت شركة أسترازينيكا مصر (AstraZeneca Egypt) – وهي إحدى الشركات التابعة لشركة صناعة الأدوية والمستحضرات الصيدلانية الحيوية متعددة الجنسيات – مؤخرًا كأفضل مكان عمل للمرأة مما يجعلها أول منظمة في مصر تحصل على مثل هذا الاعتماد.

تعتمد الشهادة على تحليل قسم الموارد البشرية لسياسات الشركة التي تركز على المرأة، ونتائج الدراسة الاستقصائية للموظفين دون الكشف عن هويتهم. يعتمد سبعون بالمائة من تقييم الشركة على كيفية تقييم السيدات العاملات في الشركة لتجاربهن في أماكن عملهن. ويقارن التحليل الشامل كيفية تصنيف الشركات من حيث تمثيل المرأة في الشركة، ومدى تحقيقها للتوازن بين العمل والحياة، وفرص التطوير المهني، والمزايا التي تقدمها الشركة (الأجازات، ومنحة رعاية الأطفال، والصحة النفسية، والاستحقاقات). وصرح هذا العام 85% من الموظفات العاملات في شركة أسترازينيكا في مصر أن المنظمة تُعد شركة رائعة بنسبة 65% مقارنة بالمنظمات المصرية المتوسطة.

كما صرح حاتم الورداني، الرئيس التنفيذي ب شركة أسترازينيكا مصر “يرتكز كل شيء نقوم به في شركة أسترازينيكا على تفانينا في أن نوفر بيئة رائعة للعمل لأننا ندرك أن موظفينا هم أعظم ثروة لدينا وندرك الأشياء التي يمكن تحقيقها من خلال فريق موهوب ومتنوع يؤمن بما يمكن أن يفعله العلم. كما نلتزم بضمان أن كل شخص يختار العمل في شركتنا يمكنه تحقيق كامل إمكاناته، وأداء مهامه على الوجه الأمثل، وتقديم مساهمة قيمة للمؤسسة. فاليوم، أنا شخصيًا أشعر بسعادة غارمة لحصولنا على الشهادة الممنوحة لشركة أسترازينيكا مصر كأفضل بيئة عمل للمرأة في مصر، الأمر الذي بدوره يعكس قيمنا في العمل.”

وصرحت هبة الشبراوي، مديرة قسم الموارد البشرية بشركة أسترازينيكا مصر. قائلة “أن حصولنا على جائزة أفضل بيئة عمل للمرأة – ونحن أول من حصل على هذه الشهادة في مصر على الإطلاق – هو أمر عملنا لتحقيقه على نطاق واسع خلال العامين الماضيين كفريق للموارد البشرية. فبالنسبة لنا في شركة أسترازينيكا يُعد تمكين المرأة وتطويرها رحلة مستمرة، وليست وجهة يمكننا الإدعاء بأننا وصلنا إليها، ولهذا نتطلع إلى اتخاذ إجراءات أكثر تركيزًا خلال عام 2022 والسنوات القادمة.”

يبحث البرنامج عن الشركات التي تتبنى ثقافة معينة تدعم التنوع بين الجنسين، والمرونة في ساعات العمل، والأجور التنافسية، ومزايا الجودة، والتدريب، وفرص التعليم المستمر، والتقدم الوظيفي، إلى جانب عوامل أخرى. تفخر شركة أسترازينيكا بكونها شركة معروفة بثقافتها حيث يمكن للمرأة أن تحظى بالتقدم الوظيفي والتميز.

يشارك كل عام أكثر من 50 منظمة في مصر مع منظمة Best Places to Work للخضوع للتقييم ووضع المعايير والتخطيط لاتخاذ إجراءات من شأنها أن تعزز ثقافة مكان العمل. أفضل أماكن العمل للمرأة هو أحد البرامج الجديدة المعنية بإصدار الشهادات التي تقدمها منظمة Best Places to Work. كما صُنِفت شركة أسترازينيكا العام الماضي بين أكبر 3 شركات في مصر لعام 2020.

لمزيد من العلومات بشأن البرنامج، يُرجى زيارة الموقع الإلكتروني التالي:www.bestplacestoworkfor.org

للتواصل: حمزة إدريسي |hamza@bestplacestoworkfor.org  | +44 208 895 6562

تقدم BSV الوعي ونصائح الخبراء حول الطرق البسيطة للتحكم في نشر مقاومة مضادات الميكروبات (AMR)

أبوجا، نيجيريا، 24 نوفمبر 2021 /PRNewswire/ – صرحت الدكتورة نوبوا ميدوغو، استشارية علم الأحياء الدقيقة السريرية في المستشفى الوطني، بأبوجا، إنه ينبغي للمرضى الحصول على وصفات طبية من أطبائهم للمضاد الحيوي المناسب، وبالجرعة المناسبة، ومع البيان الصحيح والمناسب. يظهر اتجاه لدى بعض الناس لتناول المضادات الحيوية من دون وجود وصفة طبية. قد يؤدي تناول المضادات الحيوية من دون وصفة طبية إلى تحفيز العدوى التي يصعب علاجها. وقد يساهم ذلك أيضًا في العدد المتزايد من “الميكروبات القوية”. تشمل عواقب إساءة استخدام المضادات الحيوية أمراضًا أكثر خطورة، وتعافيًا أطول، واستشفاءًا أكثر تواترًا أو أطول، وزيارات أكثر للطبيب، بالإضافة إلى علاجات أكثر تكلفة.

يُستحسن تجنب العدوى بدلاً من علاجها عند حدوثها، لذلك ينبغي اتخاذ تدابير مثل السعال في منديل ورقي والتخلص منه فورًا، وتنظيف اليدين. ومن الأهمية بمكان أن يدرك الناس أن المضادات الحيوية ليست الحل لكل مرض أو عدوى. قد يؤدي تناول المضادات الحيوية إلى تفاقم الوضع في كثير من الحالات. يجوز اتخاذ تدابير لمنع الشخص ذاته وأحبائه من الإصابة بعدوى مقاومة المضادات الحيوية. إلا أنه عند حدوث تلك الالتهابات، ينبغي زيارة الطبيب لتلقي العلاج الصحيح. سيساعد ذلك الإجراء الجميع على التمتع بحياة جيدة وطويلة وصحية.

إضافة إلى ما سبق، يقترح الدكتور: اديووي غبولاجاد قائلاً أنه من المُغري التوقف عن تناول مضاد حيوي بمجرد أن يشعر المريض بالتحسن. هذه الممارسة خاطئة لأن كل مضاد حيوي موصوف في سياق معين له مدة جرعة من المعروف أنه يؤدي إلى علاج هذا المرض. قد يؤدي عدم الامتثال للوصفة الطبية إلى الحاجة إلى استئناف العلاج لاحقًا وقد يؤدي إلى انتشار خصائص مقاومة المضادات الحيوية بين البكتيريا الضارة. ينبغي للمرضى إكمال مدة الجرعة على النحو المُقرر.

علاوة على ما تقدم، يمكن للمرضى أنفسهم أن يقللوا من تطور مقاومة المضادات الحيوية إذا تجنبوا استخدام المضادات الحيوية دون وجود حاجة قهرية لتناوله. كمّا سيساعد ذلك على تجنب الالتهابات البكتيرية التي تحتاج إلى علاج بالمضادات الحيوية. ينبغي للمرضى استخدام المضادات الحيوية حسب الجرعة فقط وعلى النحو الموصوف من الأطباء وعدم تناول المضادات الحيوية المتبقية خلال مرض لاحق. وعلى غرار ذلك، ليس من الحكمة تناول المضادات الحيوية الموصوفة لشخص آخر لمجرد تخيل أن السيناريوهين متشابهان. فهذه الممارسة ضارة وخطيرة بالفعل.

صورة: https://mma.prnewswire.com/media/1694929/BSV_World_Antimicrobial_Awareness.jpg

سنغافورة، 24 نوفمبر 2021 /PRNewswire / – تُعد “بحوث الاستثمار الآسيوي” ( AIR) مصدرًا للبيانات الجديدة والفريد في تتبع معلومات الاستثمار الآسيوي.

يعد تتبع وجهة الأموال طريقة ممتازة لمعرفة اتجاهات الاستثمار الجديدة، حيث من المُحتمل العثور على أفضل وأسرع عوائد. في هذا التقرير الجديد من نوعه تمامًا، تبحث “بحوث الاستثمار الأسيوي” عن الأماكن التي يتدفق فيها رأس المال في الولايات المتحدة والاتحاد الأوروبي والمملكة المتحدة وحتى الصين وآسيا- وذلك فيما يتعلق بحجم الاستثمار والشركات والمشروعات المعنية.

 تُعد هذه قراءة أساسية للمحللين الماليين في آسيا، وكذلك المسؤولين التجاريين الحكوميين، بالإضافة إلى الخدمات المصرفية الدولية، والمالية، وحقوق الملكية الخاصة، ومحللي المعاشات التقاعدية ورأس المال الاستثماري، ومحامي الشركات، فضلاً عن التنفيذيين الذين يتطلعون إلى اقناص أحدث الفرص في آسيا.

 تصدر “بحوث الاستثمار الأسيوي” بشكل مشترك مبين كلٍ من “بحوث استثمار الصين” و”دزان شيرا وشركاه”، وتقدم بيانات فريدة من نوعها وذات مصدر أولي ومطابقة فيما يتعلق بالاستثمارات الآسيوية الداخلية.

 يتناول هذا الإصدار الأول المجاني الجديد تمامًا ما يلي:

تقرير آسيا الداخلي للربع الثالث من عام 2021

• الاستثمارات الخارجية الأمريكية والأوروبية في كلٍ من آسيا والصين- بما في ذلك حجم الاستثمارات والشركات والمشروعات؛
• الاستثمار الصيني الخارجي في رابطة دول جنوب شرق آسيا (الآسيان)؛
• تحديثات السوق التنظيمية للصين والآسيان مع تحليل الأماكن الشاغرة في الأسواق الجديدة؛
• لمحة عامة على أحدث مفاوضات التجارة الحرة التي تؤثر على آسيا – بما في ذلك الشراكة الاقتصادية الإقليمية الشاملة (RCEP ) والاتفاق الشامل والتقدمي للشراكة العابرة للمحيط الهادئ ( CPTPP) والعديد من المناقشات الثنائية الأخرى التي تؤثر على التجارة العالمية الآسيوية

تفضل بتنزيل إصدارك المجاني الآن

https://www.asiainvestmentresearch.org/issue/air-2021-q3-asia-inbound-report-nov-2021?utm_campaign=AIR-PUB21-PR3M

تفضل بزيارة موقعنا الإلكتروني
https://www.asiainvestmentresearch.org/?utm_campaign=AIR-NOV21-PR3M

ما الذي يقوله الناس عن هذا التقرير:

يقول نيرج ديف، برلماني بريطاني وأوروبي سابق، رئيس اتحاد الكومنولث، لندن  “إنه رائع للغاية”.

أوضح جوليا تشارلتون، من مكتب تشارلتونز للمحاماة، في هونج كونج قائلاً  “يدعم قرارات الاستثمار بتحليل أصلي للاتجاهات الحاسمة في تدفقات الاستثمار الآسيوي. وغالبًا ما يكون “بحوث الاستثمار الآسيوي” متقدمًا على المنحنى ويضيف قيمة حقيقية لبيانات الاستثمار بتنسيق موجز وقابل للقراء”.

استعلامات الوسائط:  info@asiainvestmentresearch.org

 شعار – https://mma.prnewswire.com/media/1690792/AIR_Logo.jpg

لندن، في 24 نوفمبر 2021 /PRNewswire/ — صرَّح ياش دوبال، مدير شركة A Y & J Solicitors ومقرها لندن، بأن الشركات الصغيرة والمتوسطة والشركات الناشئة من كافة أرجاء المنطقة العربية تتمتع الآن بوصول أسهل إلى الأسواق البريطانية أكثر من أي وقت مضى. ويعود الفضل في ذلك إلى نظام جديد متحرر للتأشيرات والهجرة تنفذه حكومة المملكة المتحدة بعد أن قطعت البلاد روابطها مع الاتحاد الأوروبي.

ويُسهل النظام الجديد فرص الاستثمار في بريطانيا ويشجع الشركات الخارجية لتوسيع أعمالها فيها والهجرة إليها أكثر من أي وقت مضى.

وأضاف «إن قطاع الشركات الصغيرة والمتوسطة البريطانية يشهد ازدهارًا مستمرًا. وفي بداية عام 2020، بلغ عدد الشركات الصغيرة 5.9 مليون شركة، بزيادة قدرها 1.9٪ عن العام السابق. وتُعد هذا الشركات بمثابة شريان الحياة لاقتصاد المملكة المتحدة، حيث تمثل 50 في المائة من إجمالي ما تحققه الشركات البريطانية من إيرادات و44 في المائة من القوى العاملة في البلاد. ويأتي التحرك الواسع لحكومة المملكة المتحدة لخفض حدود الاستثمار والتيسير في شروط منح التأشيرات وتوفير المزيد من المرونة في القواعد المنظمة في وقت ترتفع فيه وتيرة الطلب على الانتقال إلى الخارج ارتفاعًا سريعًا، سواء كان ذلك بين المهنيين أو الطلاب».

وتُعد تأشيرة «الممثل الوحيد» أحد الخيارات المتاحة للشركات التي ترغب في التوسع داخل المملكة المتحدة. ويسمح هذا الخيار لأي موظف كبير في شركة خارجية بإنشاء وإدارة فرع للشركة في المملكة المتحدة أو شركة تابعة مملوكة بالكامل للشركة الأم.

وتُعد هذه التأشيرة هي الوسيلة المثالية لأصحاب الأعمال المهتمين بفتح أسواق جديدة والاستفادة من المناخ المواتي للشركات الصغيرة والمتوسطة في المملكة المتحدة. كما يمكن أن تفتح الباب للحصول على الجنسية البريطانية الكاملة. ولا يُشترط حد أدنى للاستثمار، إلا أنه يجب على المرشحين إثبات الجدوى المالية وامتلاك رأس المال الكافي لإنشاء مكتب فرعي في المملكة المتحدة حتى ينالوا الجدارة.

واستطرد السيد دوبل «إن تأشيرة المملكة المتحدة غير المعروفة هذه ليست السبيل الوحيد الذي يمكن للشركات الصغيرة والمتوسطة أن تسلكه الآن للحصول على جواز سفر بريطاني، حيث أن قواعد الهجرة المحررة بعد خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي قد أدت الآن إلى مهدت الطريق أمام جميع الدول على حد سواء».

نبذة عن شركة A Y & J Solicitors

A Y & J Solicitors هي شركة محاماة متخصصة في شؤون الهجرة تتمتع بسجل حافل بالإنجازات والجوائز وتتخذ من لندن مقرًا لها. وتوصى بها Legal 500 الرائدة في تصنيف أفضل شركات المحاماة وتخضع لهيئة تنظيم المحامين (تحت رقم SRA ID: 633686). وتحتل الشركة الريادة في شؤون محاماة الهجرة في المملكة المتحدة في لندن وتقدم حلول هجرة سريعة وموثوقة. وتحتل الشركة الريادة في شؤون محاماة الهجرة في المملكة المتحدة في لندن وتقدم حلول هجرة سريعة وموثوقة. وعلى مدى العقد الماضي، استفاد من خدمات المشورة وغيرها من الخدمات المقدمة من شركة A Y & J Solicitors أكثر من 4000 عميل في تحقيق أهدافهم المتعلقة بالهجرة الشخصية والتجارية.

الشعار: https://mma.prnewswire.com/media/1693995/AY_J_Solicitors_Logo.jpg

تنضم الشركة إلى الفائزين السابقين بما فبهم Apple ، و Cisco  بفضل تفانيهم في نجاح الموظفين

حيدر أباد، الهند، 23/نوفمبر/2021/PRNewswire/– حصلت شركة فايو لابس- المزود العالمي لخدمات التكنولوجيا على الجائزة المرموقة Gold Stevie® في جوائز Stevie® المقدمة لأرباب العمل لهذا العام من أجل استجابتها السريعة والمتفانية لاحتياجات موظفيها أثناء الجائحة- وما بعدها. يتضمن الفائزون السابقون بجائزة Stevie®  كلا من Apple، وIBM، و KPMG، وCiscoوDell Bank of America، وMcAfee و AT&T.

انضمت ValueLabs لهذه القائمة المتميزة بسبب تفانيهم في إلهام موظفيهم وضمان نجاحهم،  حيث تضع الشركة موظفيها في صميم إجراءاتها، وتسعى باستمرار لتحسين تجربة الموظف. ويتم استكمال ذلك ببرنامج التقييم النصف السنوي الفريد الخاص بهم، حيث يمكن للموظفين تقيم تعقيبات، والحصول على فرص للنمو، ومكافآتهم على التميز بشكل أكبر مما يحدث في معظم الشركات الأخرى. أدى كل ذلك إلى حصولهم على صافي درجات الترويج للموظف الرائد صناعيًا، إلى جانب التقدير الدولي المرغوب.

ذكر أرجون راو، الرئيس التنفيذي لشركة فاليو لابس “يثبت هذا التقدير قيمتنا الأساسية المتمثلة في وضع الموظفين والعملاء دائمًا في المرتبة الولى، نحن نسير على الدرب ونتحدث، بغض النظر عن الظروف. ونرى أنفسنا صاحب عمل محب وودود للغاية”

معلومات إضافية

• تُعد جائزة Stevie® من بين أكثر جوائز الأعمال الدولية المرغوبة، والتي تكرم الإنجازات والمساهمات الإيجابية للمنظمات والمهنيين العاملين في جميع أنحاء العالم.
• ويتلقون ما يزيد عن 12,000 مرشح كل عام من منظمات في أكثر من 70 دولة.
• هذا العام، تم تقديم ما يزيد عن 950 ترشيحًا عبر المؤسسات من جميع الأحجام من 29 دولة في مجموعة واسعة من التصنيفات المتعلقة بالموارد البشرية.
• وكانت فئات الاستجابة ل كوفيد-19 بالتحديد منافسًا شرسًا هذا العام

حول  فاليو لابس

فاليو لابس  شركة تقنية عالمية متخصصة في هندسة منتجات البرمجيات، وتكنولوجيا البيانات، والتصميم، والاستشارات،وجميعها مدعومة بDigital Flywheel™الخاص بهم. على مدار ال 24 عامًا الماضية، توسعت الشركة لتصل إلى 31 موقع، مع أكثر من 6500 موظف، و200 عميل حول العالم. وقد أدى تركيزها على الموظفين والعملاء إلى الحصول على صافي درجات الترويج الرائد في الصناعة، وبلغت أكثر من 68 و80 على التوالي.

للحصول على مزيد من المعلومات، يُرجى الاتصال بـ:

إيبسيتا موهانتي

contactus@valuelabs.com

 https://www.valuelabs.com/business-form/

فيديو: https://mma.prnewswire.com/media/1693947/ValueLabs.mp4

الشعار: https://mma.prnewswire.com/media/1343811/ValueLabs_Logo.jpg